|
#1
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() |
Вам сейчас надо сосредоточится на поиске человека с которым вы будете на первой встрече обговаривать ваши условия увольнения. И хорошенько изучите convention collective des prestataires de services indemnité de licenciement
http://www.legifrance.gouv.fr/affich...NT000005635550 А суд вам понадобится в том случае если работодатель нарушит финансовые обязательства при увольнении, поэтому пока о суде не заморачивайте себе голову.
__________________
Tatyana Ant. |
|
![]() |
|
#2
![]() |
|||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
|
Увольнение ведь от этого не станет автоматически справедливым и обоснованным. Если нельзя оспорить соблюдение règles de forme (это за них можно отсудить максимум размер одной зарплаты), всегда можно оспорить мотив, который они напишут: Цитата:
|
||
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |