Helena пишет:
у меня в бумаге написано un éventuel licenciement pour motif personnel.
Это же не faute grave? Или в процессе собеседования возможно поменять формулировку? Это же не faute grave? Или в процессе собеседования возможно поменять формулировку?
|
Обычно в этом случае так и указывают, что намечается licenciement pour faute. Но трудовой кодекс вообще не обязывает указывать на этом приглашении мотив. И теоретически faute тоже можно отнести к motif personnel, так как это связано с личностью работника, а не с экономическими трудностями предприятия. Но коллективное соглашение может обязывать указать мотив. Его нужно посмотреть.
Только заранее не паникуйте. Faute grave - это очень скользкая формулировка и очень рискованная для тех, кто её пишет. Доказать такую вину очень трудно, если до этого Вы нормально работали.