Увольнение

[Helena]

Я нашла себе ассистента из CGT-FO, она юрист, в области социальной защиты, уже отправила ей все документы, посмотрим что завтра покажет. Правда, как я поняла, независимо от того, что мне скажут на собеседовании, потом все равно могут мнение переменить и прислать увольнительное письмо. Не хочется увольнения, мне до пенсии 2 года и самое главное, я давно в очереди на социальное жилье и вроде должны уже что- то предложить, но без работы...
А так бы я с удовольствием ушла на безработицу и плавно на пенсию, тем более внучка ожидается, есть чем заняться.
Всем спасибо огромное, вы мне очень помогли и очень поддержали.

[elfine]

Helena, удачи Вам завтра.
Хорошо, если уже сейчас видите положительные стороны в любом варианте развития событий. Это придаст уверенности.

[Helena]

elfine, спасибо

[nathalie75]

елфине, спасибо

Елена, Как у вас дела? Как все прошло?

[Helena]

Елена, Как у вас дела? Как все прошло?

Nathalie75 и все, кто мне помогал:
Собеседование прошло спокойно, мне намекнули на извинительное письмо, я его написала, уточнив, что во-первых, мои действия были вызваны плохим состоянием здоровья и стрессом из- за невозможности принимать лекарства и делать упражнения, предписанные мне врачом. И кроме того, события происходили не совсем так, как описано в приглашении на собеседование.
Но тем не менее я попросила извинить меня за неудобства, причиненные этим и отметила, что ранее я замечаний ни по работе, ни дисциплинарных не имела.
Ассистент меня поддерживала и задавала наводящие вопросы.
В общем, младшая группа детского сада))
Сегодня я вышла на работу, потому что мой больничный закончился.
На сегодняшний день я никакого письма не получила.
В связи с этим вопрос: по одним данным у руководства 48 часов, чтобы послать увольнительное письмо, но кто-то мне сказал, что до 8 дней(рабочих?)
Так что не знаю, все уже закончилось или могут случиться сюрпризы?

[elfine]

В связи с этим вопрос: по одним данным у руководства 48 часов, чтобы послать увольнительное письмо, но кто-то мне сказал, что до 8 дней(рабочих?)
Так что не знаю, все уже закончилось или могут случиться сюрпризы?

К сожалению, 48 часов - это только минимум. А с максимумом всё довольно мутно, его иногда нет вообще:
http://vosdroits.service-public.fr/p...rs/F2839.xhtml

Lettre de licenciement
Le licenciement doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 2 jours ouvrables après la date de l'entretien. La loi ne fixe pas de délai maximal pour l'envoi de la lettre, sauf en cas de licenciement pour motif disciplinaire (1 mois maximum après le jour fixé pour l'entretien préalable).

Но максимум - месяц, если мотив - дисциплинарный. А они имели в виду дисциплинарный или какой? Если ничего внятного в вину вменить не могли, то может быть и сами толком не определились, чего хотели. Или юристы отговорили делать глупости. Наверное неприятно ждать сюрпризов. Но всё равно единственно правильным в этой ситуации остаётся работать как ни в чём не бывало.

[Helena]

elfine, это был motif personnel.
Моя ассистент на собеседовании пыталась уточнить, что именно они имеют в виду, ответ был уклончивый, типа есть кто- то, кто не хочет, чтобы я работала.
Ну я в общем- то так и делаю, работаю))
Неприятно, конечно, в почтовый ящик заглядывать, но что делать...