"Pôle emploi" - насколько это эффективно?

[aydan]

Скажите, пожалуйста, при встречах с conseiller Pole Emploi насколько надо быть гибким в своих зарплатных требованиях?
Ситуация такая: я не ценный специалист (т.е. потенциальные работодатели не разрывают меня на части ), к тому же по прежней специальности работать больше не хочу, так что буду менять сферу деятельности. Но мне до декрета осталось 2,5 месяца, так что планы по освоению новых горизонтов пока отложены. Поиски работы, честно говоря, тоже. Потому что найти что-то подходящее на оставшееся время практически нереально. Pole Emploi время от времени присылает мне предложения о работе, теоретически подходящие в моем положении, но с зарплатой процентов на 30-40% меньше, чем на моей предыдущей работе (не считая всяких премий), и едва дотягивающих до размера моего пособия. Ну и статус уже далеко не "кадр" предлагается.

Намечается первая встреча с моим консультантом, будем обсуждать мой профессиональный проект Как по-вашему, реально настоять на зарплатном/статусном критерии (а это фактически будет означать, что количество подходящих предложений сведется к нулю) или лучше соглашаться на все и рассылать кандидатуры куда попало? Понятно, что ради сохранения потом и кровью заработанного пособия и не такое сделаешь, но так хотелось бы избежать демонстрации фальшивого энтузиазма...