Выйти на новую работу - этапы интеграции в коллектив

[EHOT]

Если РH во всем согласен с шефом, то на вылет.

проблема только в том, что в подавляюшем большинстве случаев РH согласен с начальством. Они решают проблемы начальства, а не работников.

Если начальник хочет уволить, то они помогают это сделать правильно. Решать проблемы в коллективе через них можно только в редких компаниях. В остальных, поход к ним, ничего не изменит в проблеме, а скорее еше и испортит.

У меня на предпоследнем месте были проблемы с новои начальницеи. Я обшался с отделом кадров на эту тему, но не в плоскости решения проблемы, а в плоскости технических решении для ухода. При этом я обшался с теми, с кем я обычно обшался по своим подчиненным. То есть у нас были нормальные отношения и я советовался как выити из некоторых сложных ситуации. Все проблемы с начальницеи, я решал с неи.