Увольнение

[elfine]

Svet, возможность есть.

Что-то я засомневалась на предмет того, положено ли пособие в случае, если в аттестации поставлена галочка "d'un commun accord". И вырисовывается очень шаткая ситуация. Многие путают rupture conventionnelle для CDI, которое хоть и обоюдное, но приравняно к увольнению, и про него Pôle Emploi хорошо знает, так что плохие сюрпризы исключены. С rupture à l'amiable при CDD, про которое в законе толком ничего не сказано, кроме того, что в принципе это возможно при условии, что нет никакого давления и сомнения в доброй воле обеих сторон. У Pôle Emploi есть тенденция эту самую галочку про "общее согласие" интерпретировать как уход по инициативе работника. Что происходит большей частью от безграмотности, потому что есть тексты, которые доказывают, что это неправильно. Но интернет пестрит примерами, где людям отказывали в пособии из-за этой галочки. Эта галочка и это соглашение хороши тем, что снимает ответственность с обеих сторон: так ни работник не скажет, что его уволили незаконно, без соблюдения всех правил, собеседования и высылания писем, ни работодатель не сможет "атаковать" работника за досрочный уход. Но в плане пособий многое зависит от того, в чьи руки аттестация попадёт. Есть риск, что придётся с Pôle Emploi поспорить о своих правах, и на это понадобятся силы.