Увольнение

[Irbis]

Вообще то у меня созрело желание написать в свое предыдущее место работы письмо о том, что если не вышлют все документы об окончании контракта, оформлять досье в PRUD’HOMME.

kadi, я бы на вашем месте сходил бы в PRUDHOMME к адвокату. Это бесплатно. И узнал бы сколько денег можно выиграть у работадателя, который явно нарушил процедуру увольнения, в случае судубного разбирательства. А уже потом писал бы письмо вашему работадателю с упоминанием законов, которые они нарушили. Или может быть прямо подавать в суд PRUDHOMME, если у вас есть время и нервы этим заниматься.

[elfine]

Irbis, она уволилась сама, и тут всё гораздо проще. Никакую процедуру они не нарушили, они просто не выслали нужные документы. Им надо написать заказное письмо, а если это уже было сделано, сразу начать в prud'hommes процедуру en référé, чтобы их обязали быстро всё выслать. Это быстрая процедура, и не такой повод, чтобы судиться годами. Если она хочет получить не только документы, но и какую-то компенсацию за то, что долго ждала, тогда да, процесс может затянуться надолго.

Вот здесь например есть объяснение, для чего служит référé prud'homal: http://droit-finances.commentcamarch...ere-prud-homal

Для срочных ситуаций, где работодатель явно не прав и спорить ему не о чем, невыплата зарплат и невыдача документов конца контракта к таким относится. Но если прошёл год, есть смысл проверить, существует ли ещё эта фирма. Зарплаты можно попытаться получить в любом случае, даже если закрылась. Это идёт из фонда, в который все платят отчисления.

[Irbis]

Irbis, она уволилась сама, и тут всё гораздо проще. Никакую процедуру они не нарушили, они просто не выслали нужные документы. Им надо написать заказное письмо, а если это уже было сделано, сразу начать в prud'hommes процедуру en référé, чтобы их обязали быстро всё выслать. Это быстрая процедура, и не такой повод, чтобы судиться годами. Если она хочет получить не только документы, но и какую-то компенсацию за то, что долго ждала, тогда да, процесс может затянуться надолго.

efline, Вы хоите сказать, что работадатель не обязан высылать документы, а как говориться в законе должен отдать работнику, кторый увольняется, certificat de travail, attestation PE et reçu pour solde de tout compte ?
http://vosdroits.service-public.fr/F2883.xhtml

Тогда надо отсылать lettre recommandée + AR , где указать день, время , когда вы приедите за документами или противном случае вы будете делать référé aux prud'hommes.

IrbisВот здесь например есть объяснение, для чего служит référé prud'homal: http://droit-finances.commentcamarch...ere-prud-homal

Для срочных ситуаций, где работодатель явно не прав и спорить ему не о чем, невыплата зарплат и невыдача документов конца контракта к таким относится. Но если прошёл год, есть смысл проверить, существует ли ещё эта фирма. Зарплаты можно попытаться получить в любом случае, даже если закрылась. Это идёт из фонда, в который все платят отчисления.

elfine, спасибо за инфо про référé, честно говоря не знал, хотя есть опыт тяжьбы в PRUDOMME
Да, я тоже подумал, что надо проверить в интернете , существует ли эта фирма еще.

[elfine]

elfine, Вы хоите сказать, что работадатель не обязан высылать документы, а как говориться в законе должен отдать работнику, кторый увольняется, certificat de travail, attestation PE et reçu pour solde de tout compte ?

Я может неточно выразилась. Саму процедуру увольнения он не нарушил, т. к. вообще не он инициатор. Но все эти документы он приготовить и отдать при первой возможности обязан. Насчёт высылать я в своё время узнавала - по умолчанию и по своей инициативе посылать по почте не обязан. Но должен держать их наготове и отдать по первому требованию. Так как считается, что такие документы "quérables et non portables"

Вот тут например об этом: http://www.chevalier-associes-avocat...e-ou-portable/

Т.е. если kadi им только звонила, a работодатель - нечестный, то он может сделать вид, что она ни разу за этими документами не обратилась, звонок к делу не пришьёшь.

А заказное письмо - это первое, что нужно сделать в случае, если работодатель сам не горит желанием необходимые документы отдать.