Управление "по-русски" или...

[Зоя]

Добрый день! (конец официальной части)

В России я нашла клиента, заинтересованного в работе с французами. Работаю на него, но знаний французского оказалось мало.
Не смотря на весь свой космополитизм, мой клиент меня часто с недоумением спрашивает - что за люди, эти французы? как с ними работать?
А я ничего не могу ответить - сама вместе со своим клиентом набираюсь опыта, т.к. во Франции провела немного времени, а поработать вовсе не довелось.

Одни из французских партнеров, например, очень медленно реагируют на наши вопросы и просьбы. Не смотря на то, что мой клиент предлагает им деньги на развитие их бизнеса, на их зарплаты, на развитие региона, наконец. Как будто нет никакого мирового экономического кризиса..

Изучила на форуме две дискуссии на эту тему и все упомянутые статьи.
Одна из форумчанок пишет:
"А теперь я на таком рабочем месте, где одни французы, никогда никуда не выезжавшие и всю жизнь работавшие только с французами. Это совсем другой стиль. С ними надо просто терпеть, наблюдать, подстраиваться, искать какие-то собственные внутренние ресурсы и решения проблем. Потому что поскольку они себя со стороны не видят, то и на вопрос "почему так" по определению ответить не могут".

Неужели нет готовых универсальных рецептов, кроме того, что с французами надо быть, как они - gentil?
Из материалов форума я узнала, что раздражает французов в русских партнерах по бизнесу - то, от чего нужно избавиться, если оно имеет место.
А что можно предпринять дополнительно, чтобы работа с французами была эффективной?


Заранее благодарю за ответ. (Формула вежливости)