sirniki, ну а для чего тогда в аттестации две разные клеточки, чтобы чётко знать, чья была инициатива прерывания испытательного срока: работодателя или работника?
Вот например:
https://www.cadremploi.fr/editorial/...de-dessai.html
Цитата:
« Si vous voulez mettre fin à votre période d’essai, mieux vaut réfléchir attentivement avant, prévient Albert Hamoui (адвокат). Car la logique de l’administration est claire : en théorie, vous n’aurez pas droit à des allocations chômage immédiates si vous êtes responsable de la fin du contrat de travail. »
|
Кроме случая, когда испытательный срок прерван в течение 91 дня, а предыдущий контракт не закочился добровольным уходом, но человек при этом не записывался в Pôle Emploi. Ну и ещё несколько особых случаев (отъезд из-за работы супруга например).