nathalie75 пишет:
И именно так и формулируется потом, что если работник не явился - значит" осознал свою вину" и решил не защищаться.
|
И конечно этого тоже нет под рукой, чтобы отсканировать, и не удивительно. Как и первого утверждения. Потому что нигде это так не формулируется. А если кто-то так сформулировал по своей личной инициативе, то это легко опровергнуть, к законам это отношения не имеет. Просто частная интерпретация фактов, удобная одной из сторон.
Понятно, что намерения не ясны. Это может быть как попытка припугнуть или унизить, так и начало увольнения, решение о котором уже окончательно принято. Это собеседование даёт возможность работодателю взвесить риски и либо оставить всё, как есть, либо предложить компромисс, например денежный (transaction) в обмен на отказ от судебных действий, либо поменять своё решение, если например оно было основано на уверенности, что работник законов не знает, в суд не пойдёт, и финансовый риск - нулевой.