Nikita пишет:
У вас в письме должно быть обязательно указано на каком основании увольнение.
Ни в коем случае не идите сами на это рандеву. Вы имеете полное право и даже обязаны в таком случае обратиться в
inspection du travail
http://travail-emploi.gouv.fr/inform...vail,1123.html
|
В письме не обязательно указывают подробности, не обязаны их указывать. Это ведь ещё не увольнительное письмо, а просто приглашение на беседу. Если там перечислены какие-то нелепые вещи, которые легко опровергнуть - тем лучше, уже можно сказать при свидетеле, что никаких нареканий раньше не было, и доказательств нет.
В каком смысле не идти самой? Идти туда - в её интересах, как раз там обязаны объяснить, по каким причинам хотят уволить. Не идти одной - это другое дело. И в инспекции по труду ей на данном этапе скажут то же самое. И насчёт обязанности туда обращаться, тоже нет такой обязанности. Никаких вопиющих нарушений с их стороны пока не было, просто пригласили на предварительную беседу. Но проконсультироваться с ними можно.