Увольнение

[elfine]

Helena, ещё не очень понятно было из рассказа, написаны ли были какие-то детали причин в самом приглашении на собеседование. В этом письме они "валят всё в кучу" или на словах пока что валят всё в кучу? Имеет смысл обратить внимание на все нестыковки, которые будут между причинами, которые есть в первом письме, которые прозвучат на беседе (поэтому важно туда прийти и сохранить письменный след сказанного) и которые укажут в увольнительном письме. И если есть св-ва о том, что реальные причины (такие, как личная неприязнь, например) не имеют ничего общего с указанными, то использовать их. Потому что официальные формулировки часто прячут за собой совсем другие вещи, и в суде об этом знают. Например, если речь об увольнении инвалида, суд должен задаться вопросом, нет ли в этом увольнении какой-то скрытой дискриминации, не связано ли это с его инвалидностью. Упрёк в зарядке (если у них хватит ума его упомянуть) можно тоже использовать в этом ключе против них.

Но это когда война уже объявлена. А пока их намерения не ясны, лучше просто сохранять спокойствие и действовать без эмоций.