Француз со статусом expatrié, но с российским гражданством

[marykar]

не обязательно, Друпи, у Вас идет путаница понятий, гражданство здесь не при чем. Экспат - это человек, имеющий постоянный контракт в одной стране, но отправленный своей организацией в долгосрочную командировку в другую страну (более 181 дней, где он будет налоговым резидентом) с сохранением своего постоянного места работы в первой стране (отчисления в соц-й и пенсионный фонды). Если у Вас есть гражданство второй страны, куда Вас направляют - это плюс для компании сэкономить на визах и разрешении на работу...а также конечно есть соблазн предложить Вам локальный контракт (но в этом случае Вы потеряете место работы во Франции), это решает сама компания вместе с работником на каких условиях они будут сотрудничать.
Например, мой муж изначально был на контракте в Англии, затем его в качестве экспата (будучи французом) отправили во Францию на год, предоставив все привелегии и блага экспатриации, но сохранив пенсионный план и базовую позицию в Англии. А налоги да, нужно платить в стране работы (в Вашем случае в России), причем в России налоги экспата должны платиться только с его личного счета. Если компания-работодатель делает реверанс в Вашу сторону и согласна дополнительно и Ваши налоги в России оплачивать (перечислять сумму налога на Ваш счет для дальнейшей оплаты с него в налоговую), то это будет рассматриваться как доход и также облагаться налогом на прибыль 13%

Все это верно, но не всегда все происходит именно так. То есть может и по-другому быть, а не автоматически происходит описанным выше образом. Ситуация с уплатой налогов может в значительной степени отличаться. А так же по соц. платежам. Все условия прописаны в контракте, все вопросы к работодателю. Не стоит полагаться на опыт форумчан. Разница может быть огромной.

Например. По налогам. Нашему другу-французу сделали предложение поехать в экспатриацию с США. Но условия оплаты налогов: он полностью самостоятельно должен платить свои налоги на доход по налоговым ставкам США. Он посчитал и не поехал, смысла не было (он много дефискализует во Франции, в США пришлось бы платить во много раз больше налогов из своего кармана). Мы-французы уезжаем в экспатриацию в UK. В договоре указано, что вне зависимости от дохода муж будет платить фиксированно 13% налогов в британскую, а остальную долю налогов за него оплачивает компания, как бы не велика была эта сумма. В нашей ситуации 13% налогов - это просто смешная сумма, если бы пришлось платить налоги на доход полностью, то запросто ползарплаты можно было бы потерять. Таким образом, нам это выгодно, мы согласились.

По соц. платежам. Опять возможны варианты и варианты. В случае моего мужа, он вообще не платит никаких соц. платежей никуда. Медицинские страховки ему и всей семье полностью оплачивает компания. Но при этом не делаются никакие отчисления ни в какие пенсионные фонды. То есть пенсия за этот период насчитываться не будет. В данном случае есть выбор: либо так и оставить все как есть, либо самостоятельно сделать отчисления в caisse des expatriers. Мы, например, предпочитаем своими силами себе создавать пенсию, поэтому ничего никуда не отчисляем.

В общем, Катя, не стоит вам на форуме время терять, тут вам по вашей ситуации никто не подскажет. Задавайте вопросы работодателю.

ПС: как же я за вас рада, что у вас, похоже, получится вырваться из французской рутины. Сидеть тут и гнить вместе со всеми окружающими просто глупо, когда в Мире столько прекрасных возможностей для жизни и работы! Удачи вам!