|
#11
20.02.2013, 17:39
|
||
|
Кандидат в мэтры
 Дата рег-ции: 10.03.2009
Сообщения: 300
|
elfine,
Вы же сами пишете, что "письмо считается полученным". Так и получается, что недобросовестный работодатель может дождаться, когда работник уйдет в отпуск, отправить ему все эти письма для entretien préalable с соблюдением всех сроков - а работник просто не сможет их получить и прийти - состряпать протокол этого entretien, что якобы работник проигнорировал, и увольнять, и все будет по закону...? Svet, а на сам текст закона ссылка есть? |
|
|
|
|
| Закладки |
| Метки |
| увольнение |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
| Опции темы | |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Какие права дает студенческая виза, а какие сarte de sejour? | ella2 | Учеба во Франции | 21 | 17.03.2021 22:28 |
| Une absence injustifiée | Olgalabelle | Работа во Франции | 13 | 13.12.2010 15:54 |
| Кто проходил через licenciement pour cause réelle et sérieuse | parisienne7750 | Работа во Франции | 39 | 12.12.2009 00:18 |
| Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |
Древовидный вид