|
#1
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.06.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 12.258
|
Luna5, только самое главное что все письма должны быть заказные с уведомлением о вручении!!!
Если пойдут к адвокату пусть еще поднимут вопрос anciennité, адвокат выяснит все по уставным документам. Слабо верится, что директор закрывал по предприятию в год.
__________________
На дурака не нужен нож, ему с три короба наврёшь и делай с ним, что хошь. ![]() |
|
![]() |
|
#2
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
И по закону работник совершенно не обязан подписывать solde de tout compte. Но даже если бы и подписал, это только расписка в получении денег, а не согласие с суммами. Даже подписанный solde de tout compte можно оспаривать в суде. Но в данном случае и подписывать не надо.
|
|
![]() |
|
#3
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 06.05.2007
Откуда: Cannes
Сообщения: 1.110
|
Так все и было, у него все fiche de payes есть за все года, и там каждый год в один и тот же период им выдавали новые контракты, с новым названием фирмы, адресс тот же, директор тот же и сразу CDI без всяких period d'essai. Они подписывали solde de tout vompte по старому контракту и все.
|
|
![]() |
|
#4
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.06.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 12.258
|
А SIRET каждый раз разный был у предприятий?
..
__________________
На дурака не нужен нож, ему с три короба наврёшь и делай с ним, что хошь. ![]() |
|
![]() |
|
#5
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 06.05.2007
Откуда: Cannes
Сообщения: 1.110
|
Честно говоря незнаю, вернусь в понедельник посмотрю его бумаги. Может и разный раз фирма менялась. А что это меняет?
Сегодня прям какой то день необычный, почти за час до окончания рабочего дня пришли 2 inspecteur de travaille (2-3 недели назад один из сотрудников разрезал себе подбородок на рабочем месте, тогда понаехала полиция, пожарники... разооваривали с директором и т.д.) и вот сегодня по удачному стечению обстоятельств пришли 2 милые женщины посмотреть есть ли изменения. Как узнали что их всех уволили, почитали увольнительное письмо и взялись за голову. Сказали что лично проследят это дело, дали всем RDV на вторник и ушли поттрая ручки и повторяя какой сегодня удачный день :-) Хотели выловить директора, но не нашли. Посмотрим Муж говорит их очень развеселили письма написаные для всех как под копирку, слово в слово. Говорили что еще как минимум они там еще 2 месяца проработают, что это законное préavis, ну и вообще что мало директору не покажется. Сказали что будвт писать письмо с ними в Prud homme. Теперь меня волнует вопрос насчет того как долго они там еще проработают. Директор когда с ними беседовал пригрозил что если они обратятся в суд и он получит заказное письмо, то он даже открывать его не станет, а сразу возьмет их назад на работу и что типа потом посмотрите как буду выгонять, я выше об этом писала. Понятно что теперь работники и сами не хотят там больше работать, хотят получить свои деньги и мирно уйти, понятно что тяжело работать на поле боя.... |
|
![]() |
|
#6
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
Заказные письма считаются прочитанными, даже если они не открыты, с момента получения
![]() |
|
![]() |
|
#7
![]() |
||
Кандидат в мэтры
![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 10.03.2009
Сообщения: 300
|
Это получается, если работник уехал в отпуск, законно все оформив, и в этот момент шеф может вызвать его заказным письмом - работник на него естественно не явится - его можно увольнять по faute grave...??? Бред какой-то! |
|
![]() |
|
#8
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
http://lettre-recommandee-ligne.eu/l...e-non-retiree/
Но как-то туманно, я лично до конца не поняла: вроде как и получено, и вроде как судебного пристава отправить придется. |
|
![]() |
|
#9
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
m_k, я не очень поняла, почему работника будут вызывать заказным письмом в тот момент, когда ему по закону положено отдыхать, да ещё и если всё как надо оформил. В Prud'hommes у такого работодателя не будет никаких шансов.
|
|
![]() |
|
#10
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.06.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 12.258
|
Если SIRET тот же, то это то же самое предприятие. И anciennté должно действовать.
..
__________________
На дурака не нужен нож, ему с три короба наврёшь и делай с ним, что хошь. ![]() |
|
![]() |
|
#11
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
Хочет уволить - пусть увольняет по правилам. Есть экономическое увольнение. Если реальных экономических причин у него нет, есть rupture à l'amiable, по взаимному согласию. Просто он хотел подешевле, а сделал не просто подешевле, а как-то уж очень топорно, так можно на такие суммы влететь, что экономия вышла сомнительная. А какие письма можно писать в Prud'hommes? Туда надо просто составлять обращение, чтобы начать судебную тяжбу. Можно туда прийти, они помогут его составить. Вот тут например объясняют, как его составлять: http://travail-emploi.gouv.fr/espace...-des,1545.html Но это дело долгое, месяца через три будет заседание, где ничего не решают, а просто спрашивают, хотят ли стороны примириться и на каких условиях. Лучше будет, если директор предложит сам забыть об этих письмах, как о страшном сне, и предложит более цивилизованный способ расстаться. Ради своего же блага. |
|
![]() |
|
#12
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 06.05.2007
Откуда: Cannes
Сообщения: 1.110
|
||
![]() |
|
#13
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 23.03.2007
Откуда: FR-RU
Сообщения: 4.368
|
Luna5, ну с депрессией, например, больничный может и месяцами тянуться.
elfine, Это был рутинный медосмотр. да я просто удивилась невероятно, что могут так спустя рукава отнестись : завтра человек с катушек слетит, коллег прибьёт сковородкой, а потом журналисты в новостях будут ахать, как же так никто не видел, что человек был на грани срыва, не предотвратили и бла-бла. Теперь как-то нам лично и с France telecom понятней... А в целом, это скорее иллюстрация к идеи: если тебе что-то надо – будь готов бороться
__________________
tantum maior erit gloria nostra |
|
![]() |
|
#14
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 43.870
|
||
![]() |
|
#15
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
||
![]() |
|
#16
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() |
||
![]() |
|
#17
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
||
![]() |
|
#18
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
Только сегодня обсуждали с коллегами, как во Франции в таких случаях поступают. Злоупотреблять этим крайне некрасиво по отношению к государству да и к адекватным работодателям тоже, но если без злоупотреблений и с серьёзными причинами, то реальный выход. Если обстановка становится невыносимой (ну вот выживают вас, сами уволить не хотят, но подталкивают всеми способами к увольнению по собственному желанию), то люди идут к врачу, или Médecine du travail, или просто к терапевту, или уже по направлению к психиатру и говорят, что им невыносимо, у них депрессивное состояние. После всех громких историй о самоубийствах из-за обстановки на работе врачи предпочитают выписывать им больничный. Без веских причин и реального вреда здоровью это делать не стоит. Но вот если совсем невмоготу (ну кто знает, что у неуравновешенного человека может стоять за фразой "посмотрите, как буду выгонять"), то это выход.
|
|
![]() |
|
#19
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 06.05.2007
Откуда: Cannes
Сообщения: 1.110
|
Как я уже говорила после такого выкрутаса больше ни у кого из них нет желания работать там. Тем более понятно что если директору придется взять их назад, то ясно что он будет просто висеть над ними и за малейший промах слать заказные письма с предупреждениями... Ведь если очень захотеть то можно найти faute grave . А еще зная какие французы "честные" и как держатся за свои места то нельзя исключить что найдет он себе и "свидетеля" который подтвердит что видел как они наркотики употребляют на рабочем месте (это его же угроза) и т.д. |
|
![]() |
|
#20
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
Их иногда продляют. Смотря какого рода и уровня нервотрёпка. Я имею в виду ситуацию, когда прийти равносильно самоубийству, а не прийти - прогул и повод уволить за нарушение (abandon du poste). А потом например увольнение (если речь о периоде préavis) или суд, связанный с условиями труда. Это уж у кого как обстоятельства складываются. Понятно, что никто вечно на больничном сидеть не будет.
|
|
![]() |
|
#21
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
Ну ваш же муж - взрослый мужчина, а вы на форуме как о ребенке пишете. Дальше бороться надо, что еще делать. Уже инспекция по труду заинтересовалась, значит ситуация не самая плачевная. Пусть добиваются от директора всех выплат, без отработки (это разрешено по закону) и подпичывают увольнения, с поисками новой работы. Что еще делать-то? |
|
![]() |
|
#22
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
На все нелепые предупреждения (если они письменные), особенно если обвинения в них - бездоказательны, надо отвечать заказным письмом. Молчание - это как бы признание того, что предупреждение признано справедливым и принято, поэтому надо отвечать, потом эта переписка может пригодиться. Вовсе нет. Заявить на словах можно что угодно, доказать - очень трудно. |
|
![]() |
|
Закладки |
Метки |
увольнение |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Какие права дает студенческая виза, а какие сarte de sejour? | ella2 | Учеба во Франции | 21 | 17.03.2021 22:28 |
Une absence injustifiée | Olgalabelle | Работа во Франции | 13 | 13.12.2010 15:54 |
Кто проходил через licenciement pour cause réelle et sérieuse | parisienne7750 | Работа во Франции | 39 | 12.12.2009 00:18 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |