Необоснованное увольнение (licenciement injustifié) - какие действия...?

[m_k]

Но даже если Cour de cassation может в итоге признать, что посылать такое письмо во время отпуска можно, а работник сам должен был позаботиться о пересылке писем к месту отдыха (не думаю, что к таким выводам суды приходят часто), то всем будет очевидно, что подготовить за 5 дней защиту, находясь например в другой стране - нереально.

Это называется "казнить нельзя помиловать стой там иди сюда".
Если "можно" - то процедура увольнения соблюдена, а здравый смысл нервно курит в сторонке.

Даже не будучи в другой стране - для примера: письмо пришло на почту сегодня, и сегодня же почтальон, не застав меня дома (поскольку я в это время был на работе), вернул его на почту. Завтра утром забрать его невозможно, так как на почте оно становится доступным после 10-и или 11-и утра. Итого - забрать его можно только послезавтра, но полученным оно считается уже сегодня! И 5 дней начинают отсчитываться с сегодняшнего дня - итого, совершенно законно мне вполовину урезали мои законные права.