Право на законный отпуск

[Rura]

Я, наверное, неправильно врубилась в вышесказанное, но

Право на законный отпуск "открывается" по истечению 1 полного месяца работы у одного и того же работодателя.
Другой вопрос, что по истечению этого месяца вы то сможете взять отпуск, но только в рамках заработанных 2,5 (или 2-х, смотря как вам насчитывают) дней.

Кстати, это обзятельное условие проработать 1 месяц, чтобы иметь право на отпуск, даже изменили!

Condition d'ouverture du droit à congés payés ramenée à 10 jours

Jusqu'à présent, un salarié en CDI ne pouvait se voir ouvrir des droits à congés payés que s'il justifiait avoir travaillé « au cours de la période de référence... pendant un temps minimal équivalant à un mois ». Désormais, il est simplement exigé que le salarié ait à son actif « un temps minimal de 10 jours de travail » (à s'en tenir au nouveau texte, la période de référence n'est plus visée).

Source : loi 2008-789 du 20 août 2008, art. 22, JO du 21

Так что в любом случае
DANYA1965, с 7 марта (а то и с 17 феврала по новому закону) вы уже можете брать отпуск. Но, повторюсь, на то количество дней, которое заработали.
Потом, конечно, идет во внимание очередность отпусков на предприятии и еще другие элементы.
То есть тот факт что у вас уже есть ouverture de droit, не обязательно значит, что вы реально его возьмете. Я думаю, надо у кадровика вашего спросить...
И да, как правильно отметили, конвенцию почитать надо бы. У вас, по идее, должен быть к ней свободный доступ на работе.
Кстати, полезная вещь. Сразу масса вопросов изчезают!