С чего начинать искать работу?

[mychonok]

А почему вас не оставляют после окончания контракта?

По одной простой причине - нет открытой вакансии. На департамент международного маркетинга дается несколько мест на СДИ (которые, естессно, уже заняты), и парочка временных контрактов. Контракт закончен - место не освободилось - человек свободен.

[Nita]

По одной простой причине - нет открытой вакансии. На департамент международного маркетинга дается несколько мест на СДИ (которые, естессно, уже заняты), и парочка временных контрактов. Контракт закончен - место не освободилось - человек свободен.

очень напоминает Рено. Хотя такое присуще всем большим корпорациям. Именно поэтому я выбрала другую стратегию: рост в маленькой компании проще, получить документы тоже проще, а опыт многограннее. Потом можно переходить в компанию побольше.

[rennaise]

очень напоминает Рено.

Угу, Талес, Франс Телеком, Моторола и так далее.

Именно поэтому я выбрала другую стратегию: рост в маленькой компании проще, получить документы тоже проще, а опыт многограннее. Потом можно переходить в компанию побольше.

Почему проще документы получить?

Про остальное верно, и опыт в маленькой компании более многосторонний и расти можно быстрее. Но зависит от того, что вы в жизни хотите. Я вот наоборот хочу пойти в большую компанию, так спокойнее, для меня карьера не главное.

[landrieux]

опыт в маленькой компании более многосторонний и расти можно быстрее.

При условии, что эта маленькая компания не семейная лавочка, где все ведущие должности уже распределены между кузэнами и кузинами, директоров больше, чем salariés. А ты будешь пахать на все их отделы за гроши.
Lyonne, Вы можете мне написать.

[rennaise]

При условии, что эта маленькая компания не семейная лавочка, где все ведущие должности уже распределены между кузэнами и кузинами, директоров больше, чем salariés.

Ну это само собой разумеется

Предприятие на 30 работников без родственных связей с перспективами расширения - самое то на мой взгляд.
Предприятие с перспективами, а не работники.