Martingale пишет:
Открытая конфронтация - заведомо проигрышная позиция, он просто сойдет за "грубияна" - не в смысле что грубил, а в смысле слона в посудной лавке.
Начальник сначала замнет конфликт для ясности, а потом соберет досье и уволит за "ошибки" - повод всегда найти можно, не ошибается тот, кто не работает, как известно.
|
А будет требовать извинений, например? Если ему подчиненный сказал и в том,числе "а что Вы сделали для нашей фирмы?". Кто-то вообще во Франции может додуматься сказать это начальнику?