Как будет вести себя французский босс при "бунте снизу"

[Martingale]

Во Франции возможны 2 варианта:
-синдикат (профсоюз, по советски, если предприятие достаточно большое, тут начальнику выгоднее найти компромис чем продолжать конфронтацию далее
- или начальник вызывает к себе работника и они находять какой-то денежныи компромис для ухода работаника из фирмы (Transaction)

Оба случая естесвенно возможны, только если работник сам не скомпрометировал себя плохой работой или еще чем-то.

Ну что я могу Вам сказать, Вам просто очень повезло, что Вы сталкивались только с этими двумя вариантами, и я Вам искренне завидую.

А уж "скомпрометировать себя плохой работой" получается очень быстро у самых прекрасных работников, если они чем-нибудь не устроили шефа.

[hiitola]

Ну что я могу Вам сказать, Вам просто очень повезло, что Вы сталкивались только с этими двумя вариантами, и я Вам искренне завидую.

А уж "скомпрометировать себя плохой работой" получается очень быстро у самых прекрасных работников, если они чем-нибудь не устроили шефа. :роллеыес:

Даже если вы испытываете на себе давление со стороны шефа, то есть он явно хочет от вас избавится - у вас всегда во Франции есть возможность уволится, если не с Transation.. то по крайней мере по формулировке, которая позволить вам в честью получать пособие от АНПЕ и при этом не подмочив ваш СИВИ.

Я даже среди коллег не встречал никого, кого бы "позорно" выгнали на улицы, просто и сухо уволив. Конечно, я не работал на стройках, среди грузчиков, и в прочей мало-дипломированной (читайте, плохо соци-юро-подкованной) среде... но факт есть факт. А поменял я 4 фирмы за 10 лет.
Нужно быть минимально дипломатом. И всегда искать компромис, даже если вам иногда очень обидно поступиться иногда вашими же принципами перед "злым боссом".

[lecia]

то по крайней мере по формулировке, которая позволить вам в честью получать пособие от АНПЕ и при этом не подмочив ваш СИВИ.

hiitola, а можнр поподробнее про такие формулировки?Мы с патроном ищем уже немалое время такую формулировку,но пока подходящего ничего.Можно в личку.

[Tanya]

hiitola, а можнр поподробнее про такие формулировки?Мы с патроном ищем уже немалое время такую формулировку,но пока подходящего ничего.Можно в личку.

Départ conventionel = départ amiable

[lecia]

Tanya,
hiitola, спасибо!Мы последний раз в августе пытались найти решение.Я пока в отпуске по уходу за малым,но вернуться не получится.Значит можно договориться!

[I love France]

[.Значит можно договориться!

а в чем у ВАс проблема?

[lecia]

а в чем у ВАс проблема?

Да проблема,как таковая,давно в прошлом-ему не понравилось,что я вдруг забеременнела.С тех пор у нас отношения утряслись,но мне придется еще немало времени просидеть дома с малышом-из-за его здоровья-и патрон хотел найти формулировку,чтобы я при увольнении имела право на пособие по безработице.

[hiitola]

Таня,
хиитола, спасибо!Мы последний раз в августе пытались найти решение.Я пока в отпуске по уходу за малым,но вернуться не получится.Значит можно договориться!

Конечно можно. Я так и договорился.
Предложите это шефу сами, они очень часто не знают о законах. Мой так обрадовался очень, а то сам не знал как зделать.

[Tanya]

Конечно можно. Я так и договорился.
Предложите это шефу сами, они очень часто не знают о законах. Мой так обрадовался очень, а то сам не знал как зделать.

можно, если работодатель тоже согласен на то, чтобы полюбовно расстаться, в моем случае уперлись как бараны. Мы такого не знаем, хочешь уйти - увольняйся... Так что начитайтесь в инете про положительные стороны такой сделки - это не увольнение, а договор и обе стороны должны видеть свою выгоду...

[lecia]

hiitola, еще раз спасибо!

[hiitola]

хиитола, а можнр поподробнее про такие формулировки?Мы с патроном ищем уже немалое время такую формулировку,но пока подходящего ничего.Можно в личку.

Это именно Rupture Conventionelle - новая формулировка, которая позвоняет вам уити с почетом (даже с надеждой на некоторую Transaction ), а боссу - не замочить себя увольнением сотрудника перед коллегами или синдикатом (если таковой есть).

Формулировка новая, работает с полгода всего - вы увольняетесь, получаете все позволенные вам пособия (ANPE) и при етом получаете формулировку "уволился по собственному желанию из-за (несогласия с началством, неоцененную инициативу и т.п)"... очень полезно при собесодованиях при поиске новой работы.

[Ptu]

СИВИ.

а что это? можно ли по-русски или по -французски?

[Martingale]

Даже если вы испытываете на себе давление со стороны шефа, то есть он явно хочет от вас избавится - у вас всегда во Франции есть возможность уволится, если не с Transation.. то по крайней мере по формулировке, которая позволить вам в честью получать пособие от АНПЕ и при этом не подмочив ваш СИВИ.

Я даже среди коллег не встречал никого, кого бы "позорно" выгнали на улицы, просто и сухо уволив. Конечно, я не работал на стройках, среди грузчиков, и в прочей мало-дипломированной (читайте, плохо соци-юро-подкованной) среде... но факт есть факт. А поменял я 4 фирмы за 10 лет.
Нужно быть минимально дипломатом. И всегда искать компромис, даже если вам иногда очень обидно поступиться иногда вашими же принципами перед "злым боссом".

Я и говорю, что Вам очень повезло. "Просто и сухо уволить" я наблюдаю регулярно, в среде не "мало-дипломированной", хотя Вы правы, там, наверное, еще чаще это встречается.
То есть шанса уволиться с Transaction или Roupture Conventionelle в некоторых конторах ну просто никакого. Все "позорно выгнанные", понятное дело идут в Prudhomme, и через 2 года проволочек получают свои законные 6 месяцев зарплаты. Но факт есть факт, они становятся безработными на какое-то время.