#11
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() |
olena_k, даже если ваше письмо у уведомлением попадёт вашей начальнице дальше не ваша забота. Она обязана его передать аышесточщему начальству. Но только courrier avec recommandé, так как случай у вас специфический. И если вы лично даёте заявление об уходе, то руководитель должен расписаться на двух экземплярах о передачи заявления в руки :mains propres : один для вас, один для отдела кадров. На мейлы полагается не стоит. Кстати вручение заявления об уходе не происходит "при случае", для этого нужно взять RDV, это все же официальный шаг, а не встреча между deux portes, как говорят французы...
|
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |