Увольнение

[olena_k]

olena_k, продублировать конечно имеет смысл, хотя бы для того, чтобы это выглядело честной игрой. Ровно как и просто сказать на словах, чтобы люди знали, а не просто получили новость только из письма.

Но вот дата будет отсчитываться от той, которая будет написана на обоих экземплярах, то есть от дня передачи в руки, и не важно, когда оно там дойдёт до более высокого начальства.

А, тогда это прекрасно. Значит, в тот же лень, когда я работаю с начальницей, подготовлю письмо на бумаге и утром отправлю по мейлу.
Спасибо всем, форумчане!

[Annyshka]

Значит, в тот же лень, когда я работаю с начальницей, подготовлю письмо на бумаге и утром отправлю по мейлу.

Нет, не по мейлу, так не делают! Только заказным письмом. Мейл "потеряется", "удалится", попадёт в спам, останется в непрочитанных и все что ваше воображение придумает. Тем более, что у вас не стандартное предприятие и вы все ещё теряетесь в догадках передаст ли ваша начальница или нет ваше заявление..

[elfine]

Annyshka, я так понимаю, мейл просто, чтобы информировать. Плюсом к письму, переданному лично в руки под подпись.

[Annyshka]

Annyshka, я так понимаю, мейл просто, чтобы информировать. Плюсом к письму, переданному лично в руки под подпись.

Да, но это не comme il faut.
Я уже не знаю, как еще обьяснить электронное письмо может быть плохо воспринято и никак не является гарантией прочитанного уведомления.
Нужно предварительно обьясниться с непосредственным начальником во избежании всяких неприятных сюрпризов с его стороны. И просто первым лично поставить в известность n+1. Это правило хорошего тона...

[elfine]

Annyshka, я так поняла, что это и произойдёт после объяснения с непосредственной начальницей (которая не решает) в процессе вручения ей письма. Либо неправильно поняла.

[olena_k]

Annyshka, я так поняла, что это и произойдёт после объяснения с непосредственной начальницей (которая не решает) в процессе вручения ей письма. Либо неправильно поняла.

Да, все правильно Вы поняли, я именно так и хотела сделать.

[olena_k]

Да, но это не comme il faut.
Я уже не знаю, как еще обьяснить электронное письмо может быть плохо воспринято и никак не является гарантией прочитанного уведомления.
Нужно предварительно обьясниться с непосредственным начальником во избежании всяких неприятных сюрпризов с его стороны. И просто первым лично поставить в известность n+1. Это правило хорошего тона...

Вы поймите, у нас вся переписка ведется через электронку, вся! По любым самым мелким вопросам.
Я не виновата, что у нас нет доступа к их обычной почте, так оно скорее затеряется. Я могу послать на старый адрес, но не знаю, на чье имя, и есть ли вообще там офис по старому адресу.
Непосредственную начальницу, конечно же поставлю в известность, просто для информации.

[1618]

olena_k, если очень хочется отправить по мэйлу, то подпишите заявление у начальницы, как было сказано выше (в двух экземплярах, с пометкой о передаче из рук в руки), а потом отсканируйте и отправьте по мэйлу всем, кому считаете нужным, указав, comme il était convenu, je vous adresse la copie de ...

[olena_k]

olena_k, если очень хочется отправить по мэйлу, то подпишите заявление у начальницы, как было сказано выше (в двух экземплярах, с пометкой о передаче из рук в руки), а потом отсканируйте и отправьте по мэйлу всем, кому считаете нужным, указав, comme il était convenu, je vous adresse la copie de ...

Да, спасибо, я так и сделаю. Это наилучшее решение

[olena_k]

Annyshka, я так понимаю, мейл просто, чтобы информировать. Плюсом к письму, переданному лично в руки под подпись.

Да, именно так. Я в прошлом году, когда просила rupture, именно мейл и посылала, а заказное вообще они не приняли во внимание.

[elfine]

Я в прошлом году, когда просила rupture, именно мейл и посылала, а заказное вообще они не приняли во внимание.

Ну... справедливости ради, тогда они были заинтересованы его получить, чтобы отказать. А сейчас могут быть не заинтересованы и сказать потом, что попало в спам, ничего не получали. Так что подпись на бумажном экземпляре необходима, если никак не хочется отправлять заказное. А мейл - это уже факультативно.

[olena_k]

Ну... справедливости ради, тогда они были заинтересованы его получить, чтобы отказать. А сейчас могут быть не заинтересованы и сказать потом, что попало в спам, ничего не получали. Так что подпись на бумажном экземпляре необходима, если никак не хочется отправлять заказное. А мейл - это уже факультативно.

Может быть. Только они не ожидали, что решу уходить. Как, возможно, и не ожидают сейчас. И я-то мейл на два адреса собиралась отправлять, я вообще не уверена, что начальница моя примет письмо под подпись.
Ну да ладно, так или иначе, поставлю их в известность.

[Teilloise]

olena_k, когда я увольнялась с работы, с которой меня не хотели отпускать, мы с владельцем фирмы обменивались письмами "я у Вас больше не работаю в соответствии с высказанным Вами в присутствии свидетелей пожеланием" и "Мадам, Вы уже Х дней по неизвестной причине не выходите на работу, будьте добры появиться или объяснить причину". При этом я уже работала в другой фирме и все об этом знали. Но и я, и он готовили свою защиту. Другого смысла у этой переписки не было, но если бы не было самой переписки, то меня бы владелец по стенке размазал в суде. А так, расстались без последствий. Не так уж важно, получат ли Ваши письма. Важно, чтобы Вы их отправили по официальному адресу и имели доказательства этого.