Необоснованное увольнение (licenciement injustifié) - какие действия...?

[Svet]

Если собеседование будет в них сегодня то уж нет времени ни на какого ассистента, где его щас найдешь, нет у них на предприятии..

Какое собеседование сегодня? на него вызывают заказным письмом, не помню точно, за 2 недели или 10 дней. Нельзя уволить за 1 день.

[Luna5]

Какое собеседование сегодня? на него вызывают заказным письмом, не помню точно, за 2 недели или 10 дней. Нельзя уволить за 1 день.

Вот то что он с ними поговорил сегодня это и считается собеседованием. А в заказном письме что они получили написано по какой причине их увольняют. Все. Идите говорит жалуйтесь куда хотите. Хорошо что муж догадался весь разговор записать на диктофон, хотя незнаю пригодится ли.
У меня вопрос по ***: зависит ли сумма от причины увольнения? Не насчитают ли меньшую сумму из за этой faute? И в праве ли они отказаться подписать бумаги сегодня? Если да то как обстоит дело потом, они еще числятся работниками и тратят свои **** таким образом или что?
Извиняюсь что засыпаю вопросами просто дело первой важности
СПАСИБО ВСЕМ ЗА СОВЕТЫ!!!

[elfine]

У меня вопрос по шомажу: зависит ли сумма от причины увольнения? Не насчитают ли меньшую сумму из за этой faute?

Нет

[elfine]

Вот то что он с ними поговорил сегодня это и считается собеседованием.

Какая дата и какой час был указан в заказном письме с вызовом на entretien préalable au licenciement? Были ли в этом письме все указания, как подготовить защиту и точные адреса, по которым можно найти ассистентов? Просто "поговорил сегодня" - ничем это не считается.

[elfine]

Хорошо что муж догадался весь разговор записать на диктофон, хотя незнаю пригодится ли.

Если муж не предупредил директора, что разговор записывается, если записывал тайком, то никак это не пригодится. Это в суде не принимают.

[elfine]

И в праве ли они отказаться подписать бумаги сегодня?

Что это за бумаги? На этом этапе работнику не за что подписываться. Разве что за получение какого-то письма или суммы денег. Если не хочет получать письмо в руки, то не должен его ни брать, ни расписываться в получении, просто подождать, когда оно придёт по почте.

[Luna5]

Что это за бумаги? На этом этапе работнику не за что подписываться.

Solde de tout compte говорит подпишите

[elfine]

Solde de tout compte говорит подпишите

Он бредит. Solde de tout compte можно выдать только когда контракт окончательно прерван. Чтобы прервать контракт, надо сначала провести собеседование, а потом прислать окончательное увольнительное письмо. Если этого не было, то рано ещё говорить о solde de tout compte. Пусть присылает это по почте, сохраните всё вместе с почтовыми конвертами для суда.

[libellule]

Luna5, только самое главное что все письма должны быть заказные с уведомлением о вручении!!!

Если пойдут к адвокату пусть еще поднимут вопрос anciennité, адвокат выяснит все по уставным документам. Слабо верится, что директор закрывал по предприятию в год.

[elfine]

И по закону работник совершенно не обязан подписывать solde de tout compte. Но даже если бы и подписал, это только расписка в получении денег, а не согласие с суммами. Даже подписанный solde de tout compte можно оспаривать в суде. Но в данном случае и подписывать не надо.

[Luna5]

Если пойдут к адвокату пусть еще поднимут вопрос anciennité, адвокат выяснит все по уставным документам. Слабо верится, что директор закрывал по предприятию в год.

Так все и было, у него все fiche de payes есть за все года, и там каждый год в один и тот же период им выдавали новые контракты, с новым названием фирмы, адресс тот же, директор тот же и сразу CDI без всяких period d'essai. Они подписывали solde de tout vompte по старому контракту и все.

[libellule]

с новым названием фирмы, адресс тот же, директор тот же

А SIRET каждый раз разный был у предприятий?
..

[Svet]

вопрос по шомажу

Пособие по безработице.

В остальном, если все так, как вы описываете, увольнение не законно.