Работа и беременность

[Ptu]

Почему сразу понятен? Даже если я не беременна, то я на такие вопросы отвечать не буду, сославшись на свои права не отвечать.

Лично мне не близок вариант ссылки на закон. Да, мы имеем право, но это право так зыбко, если на нем настаивать так уж в лоб. В том смысле, что мы имеем право не ответить на вопрос, а работодатель в отместку имеет право нас не выбрать.... Зачем эта борьба прав?
Поэтому я выбираю более дипломатичный на мой взгляд вариант - ответить на вопрос, да так, чтобы этот вопрос тут же вежливо пресечь.
ИМХО.