Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #31
Старое 27.10.2010, 20:34
Мэтр
 
Аватара для malychka
 
Дата рег-ции: 24.01.2004
Откуда: 95
Сообщения: 1.011
Le régime social des indemnités de licenciement est modifié à compter du 1er janvier 2006. Les indemnités de
licenciement versées à l'occasion d'une rupture du contrat de travail notifiée à compter du 1er janvier 2006, en
dehors d'un plan social pour l'emploi, sont exonérées de cotisations de Sécurité sociale dans la limite du montant
prévu par : - la convention collective de branche, ou, - l'accord professionnel ou interprofessionnel, ou à défaut, - la
loi. Lorsque l'indemnité versée au salarié dépasse ce montant, elle demeure exonérée des cotisations de Sécurité
sociale à hauteur du plus élevé des 2 montants suivants : - soit deux fois le montant de la rémunération annuelle
brute perçue par le salarié au cours de l'année civile précédant la rupture de son contrat de travail dans la limite de
6 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. - Soit la moitié du montant de l'indemnité versée dans la limite de 6
fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. Les indemnités de licenciement demeurent soumises à CSG et CRDS
pour leur part excédant le montant de l'indemnité de licenciement prévue par la convention collective de branche,
par l'accord professionnel ou interprofessionnel ou à défaut par la loi.


www.urssaf.fr
malychka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #32
Старое 27.10.2010, 20:41
Заблокирован(а)
 
Дата рег-ции: 13.08.2010
Сообщения: 75
Посмотреть сообщениеVeronique пишет:
Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается indemnité de licenciement

Pour un salaire de référence de 1 500 € et une ancienneté de 2 ans, l’indemnité due est :
1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 2 ans = 600 €

Какие цифры из этого примера нетто, а какие брутто? если расчетная зарплата 1500 брутто, то возмещение за увольнение это 600 евро брутто (и сколкьо тогда вычитается) или нетто?
Это возмещение рассматривается как доход и с него надо платить подоходный налог?
Я как то было на каком то сайте считала для себя на будущее ...если получаешь 3000 брут то получается где то 1800 или 1900 нет .То есть если вы получали 1500 брут разделити 1800 или 1900 на два и по идеи у вас должно получиться ваше пособие.
Essonne вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #33
Старое 27.10.2010, 23:36
Мэтр
 
Аватара для Veronique
 
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.651
malychka, эту цитату в инете видела. Можете объяснить что такое CSG et CRDS и как это уменьшает сумму? Заранее благодарю.
__________________
без подписи
Veronique вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #34
Старое 28.10.2010, 10:35
Мэтр
 
Аватара для EHOT
 
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 24.642
Посмотреть сообщениеVeronique пишет:
Можете объяснить что такое CSG et CRDS и как это уменьшает сумму?
Это два налога, которые берутся в пользу соц страха практически со всех доходов. Кажется вместе взятые они около 12%, но может быть я ошибаюсь.
EHOT вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #35
Старое 28.10.2010, 20:44
Мэтр
 
Аватара для malychka
 
Дата рег-ции: 24.01.2004
Откуда: 95
Сообщения: 1.011
Посмотреть сообщениеEHOT пишет:
Это два налога, которые берутся в пользу соц страха практически со всех доходов. Кажется вместе взятые они около 12%, но может быть я ошибаюсь.
Точнее 8% от приблизительно 97% Brut : 5.1 % CSG déductible, 2,4% CSG non déductible 0.5% CRDS
malychka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #36
Старое 07.05.2011, 17:25
Мэтр
 
Аватара для malinovka
 
Дата рег-ции: 07.06.2008
Откуда: 78
Сообщения: 5.071
Возможно, пишу не по теме, но не могу найти где задать свой вопрос. Прошла собеседование, взяли на испытательный срок 7 месяцев ( немаленький, таковы правила в компании). Выяснилось, что беременна. Поработать в этой компании хочу. Имеют право ли уволить посреди испытательного срока, узнав о беременности?
malinovka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #37
Старое 07.05.2011, 22:54
Мэтр
 
Аватара для malychka
 
Дата рег-ции: 24.01.2004
Откуда: 95
Сообщения: 1.011
Посмотреть сообщениеmalinovka пишет:
Имеют право ли уволить посреди испытательного срока, узнав о беременности?
По беременности уволить не имеют право, так как с момента как вы сообщаете о беременности вы становитесть "salarié protégé'.
malychka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #38
Старое 07.05.2011, 22:58
Мэтр
 
Аватара для malinovka
 
Дата рег-ции: 07.06.2008
Откуда: 78
Сообщения: 5.071
malychka, спасибо Вам за ответ.
malinovka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #39
Старое 08.05.2011, 10:56
Мэтр
 
Аватара для Fatiniya
 
Дата рег-ции: 02.12.2002
Откуда: Paris-SPb-Moscou
Сообщения: 1.342
Посмотреть сообщениеmalychka пишет:
По беременности уволить не имеют право, так как с момента как вы сообщаете о беременности вы становитесть "salarié protégé'.
Это так, но ничто не мешает сказать работодателю, что хочет расстаться по любой другой причине.
Единственная разница, что если обычно работодатель может без комментариев расторгнуть контакт во время испытательного срока, то в случае с беременной сотрудницей нужны объяснения и доказательства. А таковых можно найти множество во время испытательного срока при желании, ИМХО. Так что защита от "неувольнения" несколько сомнительна.
Fatiniya вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #40
Старое 08.05.2011, 11:04
Мэтр
 
Аватара для malinovka
 
Дата рег-ции: 07.06.2008
Откуда: 78
Сообщения: 5.071
Fatiniya, спасибо за ответ. Попробую поработать хоть немного, ну а уже как будет виден живот - буду говорить.. Обидно, что работа по специальности и даже с русским языком... А так будем смотреть по ситуации..
malinovka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #41
Старое 28.06.2011, 23:47
Бывалый
 
Дата рег-ции: 24.10.2009
Откуда: Укр/ РИМ/ПАРИЖ/
Сообщения: 101
Question увольнение

добрый вечер! у меня контракт на работу, СДИ . подскажите, пожалуйста,как правильно расторгнуть контракт.
luba_nika вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #42
Старое 30.06.2011, 12:03
Мэтр
 
Аватара для Chouquette
 
Дата рег-ции: 27.10.2006
Сообщения: 4.423
Посмотреть сообщениеmalinovka пишет:
Fatiniya, спасибо за ответ. Попробую поработать хоть немного, ну а уже как будет виден живот - буду говорить.. Обидно, что работа по специальности и даже с русским языком... А так будем смотреть по ситуации..
тут возникает проблема другого жанра.
Если не дай бог какая производственная травма, а вы не сообщили о своем положение, работодатель будет в неприятной ситуации.
С другой стороны, если вы планируете идти с 7 мес беременности в отпуск как все беременные, вы должны вовремя сообщить о своем положении.
Не очень понятно почему испытательный срок 7 мес?
это же противоречит трудовому кодексу, обычно это 2-3 мес СДИ и 4 мес СДИ кадры
Chouquette вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #43
Старое 30.06.2011, 12:15
Мэтр
 
Дата рег-ции: 03.01.2003
Сообщения: 16.400
Посмотреть сообщениеChouquette пишет:
это же противоречит трудовому кодексу, обычно это 2-3 мес СДИ и 4 мес СДИ кадры
Плюс продление, которое любое предприятие всегда использует.
Svet вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #44
Старое 30.06.2011, 12:31
Мэтр
 
Аватара для Chouquette
 
Дата рег-ции: 27.10.2006
Сообщения: 4.423
Посмотреть сообщениеSvet пишет:
Плюс продление, которое любое предприятие всегда использует.
я честно говоря с продлением ни разу не сталкивалась.
В любом случае как Малиновка уже сейчас может знать про 7 мес?
если только я неправильно поняла и ее контракт длится 7 мес, а не испытательный срок.
Chouquette вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #45
Старое 30.06.2011, 12:33     Последний раз редактировалось Clisson; 30.06.2011 в 12:43..
Мэтр
 
Аватара для Clisson
 
Дата рег-ции: 03.07.2008
Откуда: Vendée
Сообщения: 3.670
Отправить сообщение для Clisson с помощью MSN
Посмотреть сообщениеluba_nika пишет:
добрый вечер! у меня контракт на работу, СДИ . подскажите, пожалуйста,как правильно расторгнуть контракт.
Вам нужно отправить заказное письмо с уведомлением (по почте) и всё:

Votre Nom et Prénom
Votre adresse complète
C.P - Ville

Nom de la Société
Adresse complète
C.P - Ville
(Votre ville), le Jeudi 30 Juin
Madame, Monsieur,

J'ai l'honneur de porter à votre connaissance que je suis démissionnaire de mes fonctions de [indiquez votre fonction] que j'occupe depuis le [Date d'entrée dans la société] au sein de votre société.

Pour respecter le délai-congé d'une durée de [Durée du préavis] mois comme précisé dans mon contrat de travail (ou ma Convention Collective) je quitterai l'entreprise le [Date de départ].

Je reste à votre disposition, afin de convenir d'un rendez-vous à votre convenance.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes sentiments très distingués.


Signature
__________________
— Чем же вы занимаетесь-то?
— Ничем. Живу.
"Тот самый Мюнхгаузен"
Clisson вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #46
Старое 30.06.2011, 12:35
Мэтр
 
Аватара для Clisson
 
Дата рег-ции: 03.07.2008
Откуда: Vendée
Сообщения: 3.670
Отправить сообщение для Clisson с помощью MSN
К посту 45. Почему-то вся шапка вышла с левой стороны. Нужно: Ваши данные слева, данные предприятия справа. И под ними дата.
И к дате увольнения- обычно добавляют время. Например, 01/07/2011 à 18h 30
__________________
— Чем же вы занимаетесь-то?
— Ничем. Живу.
"Тот самый Мюнхгаузен"
Clisson вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #47
Старое 30.06.2011, 13:06     Последний раз редактировалось malinovka; 30.06.2011 в 17:14..
Мэтр
 
Аватара для malinovka
 
Дата рег-ции: 07.06.2008
Откуда: 78
Сообщения: 5.071
Chouquette, спасибо за ответ. Все же решила сразу сообщить работодателю, поэтому пока сидим дома до родов
И мне сразу, на собеседовании сказали, что не контракт, а испытательный срок 7 месяцев.... Все мои знакомые были очень удивлены таким поворотом, но, работодатель именно ссылался на французские законы. Моим упущением было именно то, что я не уточнила, на какие именно..
malinovka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #48
Старое 30.06.2011, 15:34
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 11.01.2006
Откуда: 69
Сообщения: 387
Посмотреть сообщениеmalinovka пишет:
Chouquette, спасибо за ответ. Все же решила сразу сообщить работодателю, поэтому пока сидим дома до родов
Т.е. Вас на работу не взяли из-за вашего интересного положения или вы сами отказались?
Stranger вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #49
Старое 30.06.2011, 15:35
Мэтр
 
Аватара для malinovka
 
Дата рег-ции: 07.06.2008
Откуда: 78
Сообщения: 5.071
Stranger, отказ был по другой причине.
malinovka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #50
Старое 30.06.2011, 17:05
Мэтр
 
Аватара для EHOT
 
Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 24.642
Посмотреть сообщениеChouquette пишет:
В любом случае как Малиновка уже сейчас может знать про 7 мес?
есть предприятоя, которые продляют в любом случае...
EHOT вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #51
Старое 30.06.2011, 20:29     Последний раз редактировалось hobbes; 30.06.2011 в 20:48..
Мэтр
 
Аватара для hobbes
 
Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.312
Посмотреть сообщениеmalinovka пишет:
И мне сразу, на собеседовании сказали, что не контракт, а испытательный срок 7 месяцев.... Все мои знакомые были очень удивлены таким поворотом, но, работодатель именно ссылался на французские законы.
malinovka, вам нужно почитать свою convention collective, обычно можно найти в интернете. Там указан испытательный срок. У меня, например, на нынешней работе был испытательный срок 6 месяцев. Предприятие могло его еще продлить на 3 месяца, правда, в моем случае это сделано не было.

Посмотреть сообщениеluba_nika пишет:
у меня контракт на работу, СДИ . подскажите, пожалуйста,как правильно расторгнуть контракт.
luba_nika, если у вас хорошие отношения с работодателем, то можете отдать увольнительную в руки, пусть он ее подпишет, сделает вам копию. С этого дня отсчитывайте préavis. Или же, как написала Clisson, шлите заказным письмом.
hobbes сейчас на форумах  
 Ответ с цитатой 
  #52
Старое 30.06.2011, 23:08
Бывалый
 
Дата рег-ции: 24.10.2009
Откуда: Укр/ РИМ/ПАРИЖ/
Сообщения: 101
работала 20ч в неделю,уборка. после рождения ребенка 40 ч ,уборка и ребенок. но оговаривали,что с 9 мес возьмут человека на часы. сейчас ребенку 18 месяцев. а я одна +сменили квартиру на большую.сил больше нет тянуть все это одной. сегодня вызывали врача мне на работу(за мой счет)на неделю дал освобождение. А если я после больничного не выйду.Какие последствия и что я теряю?
luba_nika вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #53
Старое 30.06.2011, 23:53
Мэтр
 
Аватара для Veronique
 
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.651
luba_nika, а какой у вас контракт? На сколько часов?
Вы au-pair?
__________________
без подписи
Veronique вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #54
Старое 01.07.2011, 07:46
Бывалый
 
Дата рег-ции: 24.10.2009
Откуда: Укр/ РИМ/ПАРИЖ/
Сообщения: 101
нет я не au-pair. контракт СДИ на 88ч. фактически работаю 176 часов. а они закрывают 140 ч. поэтому и прошу , ВАС, помочь мне . как правильно поступить?
luba_nika вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #55
Старое 01.07.2011, 23:46
Мэтр
 
Аватара для hobbes
 
Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.312
Посмотреть сообщениеluba_nika пишет:
как правильно поступить?
luba_nika, имейте в виду, что если вы уволитесь по собственному желанию, то права на пособие по безработице у вас не будет.
hobbes сейчас на форумах  
 Ответ с цитатой 
  #56
Старое 02.07.2011, 00:32
Бывалый
 
Дата рег-ции: 24.10.2009
Откуда: Укр/ РИМ/ПАРИЖ/
Сообщения: 101
а если, после больничного,я не выйду. они имеют право уволить меня за прогулы? в этом случае, пособие, я также теряю?
luba_nika вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #57
Старое 02.07.2011, 00:52     Последний раз редактировалось hobbes; 02.07.2011 в 00:57..
Мэтр
 
Аватара для hobbes
 
Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.312
Посмотреть сообщениеluba_nika пишет:
они имеют право уволить меня за прогулы? в этом случае, пособие, я также теряю?
Право на пособие будет зависеть, по какому мотиву работодатель вас уволит: faute simple / faute grave (пособие полагается) или же faute lourde (пособие не полагается). Думаю, что ваш случай может потянуть на faute grave. Пособие по безработице получать сможете, но работодатель не выплатит вам неотгуляный отпуск. В самом худшем случае, вы сможете претендовать на пособие не сразу, а через 4 месяца... Так что осторожнее.
hobbes сейчас на форумах  
 Ответ с цитатой 
  #58
Старое 02.07.2011, 00:56
Мэтр
 
Аватара для Chouquette
 
Дата рег-ции: 27.10.2006
Сообщения: 4.423
hobbes, девушке достаточно будет обратиться в трудовую инспекцию, ни о какой ошибке тут речи нет, тут нелегальная работа. Но это не вина девушки, а работодателя, конечно.
Chouquette вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #59
Старое 02.07.2011, 00:59     Последний раз редактировалось hobbes; 02.07.2011 в 01:10..
Мэтр
 
Аватара для hobbes
 
Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.312
Посмотреть сообщениеChouquette пишет:
девушке достаточно будет обратиться в трудовую инспекцию, ни о какой ошибке тут речи нет, тут нелегальная работа. Но это не вина девушки, а работодателя, конечно.
"Ошибка" будет, если работник не станет являться на работу (abandon de poste). А в нынешней ситуации - согласна, нарушения со стороны работодателя, только дело это непростое, с административной точки зрения, да и морально, думаю, будет тяжеловато. luba_nika, вы французским нормально владеете? С администрацией сможете об"ясниться?
hobbes сейчас на форумах  
 Ответ с цитатой 
  #60
Старое 02.07.2011, 06:45
Мэтр
 
Аватара для Fatiniya
 
Дата рег-ции: 02.12.2002
Откуда: Paris-SPb-Moscou
Сообщения: 1.342
Посмотреть сообщениеhobbes пишет:
Пособие по безработице получать сможете, но работодатель не выплатит вам неотгуляный отпуск.
Даже в случае faute grave отпускные полагаются.
Fatiniya вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Увольнение: какой тип выбрать watashi Работа во Франции 6 31.12.2009 17:10
Увольнение и двойные выплаты Alexander1981 Работа во Франции 7 30.10.2009 00:55
Увольнение и Assedic beleberda Работа во Франции 5 20.10.2009 18:58
Незаконное ли увольнение? Blackbear Работа во Франции 16 30.08.2009 22:26
Увольнение Stroka Работа во Франции 42 23.06.2005 21:28


Часовой пояс GMT +2, время: 02:34.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2019 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX