Увольнение

[malychka]

Le régime social des indemnités de licenciement est modifié à compter du 1er janvier 2006. Les indemnités de
licenciement versées à l'occasion d'une rupture du contrat de travail notifiée à compter du 1er janvier 2006, en
dehors d'un plan social pour l'emploi, sont exonérées de cotisations de Sécurité sociale dans la limite du montant
prévu par : - la convention collective de branche, ou, - l'accord professionnel ou interprofessionnel, ou à défaut, - la
loi. Lorsque l'indemnité versée au salarié dépasse ce montant, elle demeure exonérée des cotisations de Sécurité
sociale à hauteur du plus élevé des 2 montants suivants : - soit deux fois le montant de la rémunération annuelle
brute perçue par le salarié au cours de l'année civile précédant la rupture de son contrat de travail dans la limite de
6 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. - Soit la moitié du montant de l'indemnité versée dans la limite de 6
fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. Les indemnités de licenciement demeurent soumises à CSG et CRDS
pour leur part excédant le montant de l'indemnité de licenciement prévue par la convention collective de branche,
par l'accord professionnel ou interprofessionnel ou à défaut par la loi.


www.urssaf.fr

[Veronique]

malychka, эту цитату в инете видела. Можете объяснить что такое CSG et CRDS и как это уменьшает сумму? Заранее благодарю.

[EHOT]

Можете объяснить что такое CSG et CRDS и как это уменьшает сумму?

Это два налога, которые берутся в пользу соц страха практически со всех доходов. Кажется вместе взятые они около 12%, но может быть я ошибаюсь.

[malychka]

Это два налога, которые берутся в пользу соц страха практически со всех доходов. Кажется вместе взятые они около 12%, но может быть я ошибаюсь.

Точнее 8% от приблизительно 97% Brut : 5.1 % CSG déductible, 2,4% CSG non déductible 0.5% CRDS

[Clisson]

К посту 45. Почему-то вся шапка вышла с левой стороны. Нужно: Ваши данные слева, данные предприятия справа. И под ними дата.
И к дате увольнения- обычно добавляют время. Например, 01/07/2011 à 18h 30

[luba_nika]

работала 20ч в неделю,уборка. после рождения ребенка 40 ч ,уборка и ребенок. но оговаривали,что с 9 мес возьмут человека на часы. сейчас ребенку 18 месяцев. а я одна +сменили квартиру на большую.сил больше нет тянуть все это одной. сегодня вызывали врача мне на работу(за мой счет)на неделю дал освобождение. А если я после больничного не выйду.Какие последствия и что я теряю?

[Veronique]

luba_nika, а какой у вас контракт? На сколько часов?
Вы au-pair?