Увольнение

[malychka]

Имеют право ли уволить посреди испытательного срока, узнав о беременности?

По беременности уволить не имеют право, так как с момента как вы сообщаете о беременности вы становитесть "salarié protégé'.

[malinovka]

malychka, спасибо Вам за ответ.

[Fatiniya]

По беременности уволить не имеют право, так как с момента как вы сообщаете о беременности вы становитесть "salarié protégé'.

Это так, но ничто не мешает сказать работодателю, что хочет расстаться по любой другой причине.
Единственная разница, что если обычно работодатель может без комментариев расторгнуть контакт во время испытательного срока, то в случае с беременной сотрудницей нужны объяснения и доказательства. А таковых можно найти множество во время испытательного срока при желании, ИМХО. Так что защита от "неувольнения" несколько сомнительна.

[malinovka]

Fatiniya, спасибо за ответ. Попробую поработать хоть немного, ну а уже как будет виден живот - буду говорить.. Обидно, что работа по специальности и даже с русским языком... А так будем смотреть по ситуации..

[Chouquette]

Fatiniya, спасибо за ответ. Попробую поработать хоть немного, ну а уже как будет виден живот - буду говорить.. Обидно, что работа по специальности и даже с русским языком... А так будем смотреть по ситуации..

тут возникает проблема другого жанра.
Если не дай бог какая производственная травма, а вы не сообщили о своем положение, работодатель будет в неприятной ситуации.
С другой стороны, если вы планируете идти с 7 мес беременности в отпуск как все беременные, вы должны вовремя сообщить о своем положении.
Не очень понятно почему испытательный срок 7 мес?
это же противоречит трудовому кодексу, обычно это 2-3 мес СДИ и 4 мес СДИ кадры

[Svet]

это же противоречит трудовому кодексу, обычно это 2-3 мес СДИ и 4 мес СДИ кадры

Плюс продление, которое любое предприятие всегда использует.

[Chouquette]

Плюс продление, которое любое предприятие всегда использует.

я честно говоря с продлением ни разу не сталкивалась.
В любом случае как Малиновка уже сейчас может знать про 7 мес?
если только я неправильно поняла и ее контракт длится 7 мес, а не испытательный срок.

[hobbes]

И мне сразу, на собеседовании сказали, что не контракт, а испытательный срок 7 месяцев.... Все мои знакомые были очень удивлены таким поворотом, но, работодатель именно ссылался на французские законы.

malinovka, вам нужно почитать свою convention collective, обычно можно найти в интернете. Там указан испытательный срок. У меня, например, на нынешней работе был испытательный срок 6 месяцев. Предприятие могло его еще продлить на 3 месяца, правда, в моем случае это сделано не было.

у меня контракт на работу, СДИ . подскажите, пожалуйста,как правильно расторгнуть контракт.

luba_nika, если у вас хорошие отношения с работодателем, то можете отдать увольнительную в руки, пусть он ее подпишет, сделает вам копию. С этого дня отсчитывайте préavis. Или же, как написала Clisson, шлите заказным письмом.

[malinovka]

Chouquette, спасибо за ответ. Все же решила сразу сообщить работодателю, поэтому пока сидим дома до родов
И мне сразу, на собеседовании сказали, что не контракт, а испытательный срок 7 месяцев.... Все мои знакомые были очень удивлены таким поворотом, но, работодатель именно ссылался на французские законы. Моим упущением было именно то, что я не уточнила, на какие именно..

[Stranger]

Chouquette, спасибо за ответ. Все же решила сразу сообщить работодателю, поэтому пока сидим дома до родов

Т.е. Вас на работу не взяли из-за вашего интересного положения или вы сами отказались?