#2491
15.11.2019, 17:50
Последний раз редактировалось Small_birdie; 15.11.2019 в 18:03..
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
IEF, и потом, даже если зависть. Про меня балакали, что я речь на конкурс выучила и так проскочила. А кто не готовится вообще? Я мало совсем и готовилась, честно говоря. Что приперлась на редакторскую должность, где много заседаний. Я уже шефу сказала, что если б он указал в описании поста, что много заседаний (другие так прямо и писали - стресс и много заседаний, я их в конец списка отправила), я бы в жизни не поставила пост в первую десятку. Он учел, кстати, собирается изменить. Когда же другие конкурс проходят, нужно им сочувствовать, что как тяжело, конкуренция. Ой, это ж переезжать надо, если прошел, а дом уже человек купил. А ты, дурак иностранный, прошел, это нужно было мозгами шевелить, что много писанины на французском. А почему тогда не было письменного экзамена, а только собеседование!? Не я сочиняла условия конкурса. А теперь меня получили, поздно крыльями махать. Шеф учит меня пока, куда деваться. И французскому тоже.
|
|
#2492
15.11.2019, 18:08
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
То есть плюньте и разотрите, одна тетка - это ничто.
|
|
#2493
15.11.2019, 23:26
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.07.2015
Сообщения: 5.342
|
Small_birdie, да. Наверно это и правду не стоит такого внимания. Тем более что меня все поддерживают. Спасибо на добром слове. Не знаю как вы психологически справляетесь. Нелегко это. К слову мне предлагают сменить компанию, ближе к дому. Но во-первых мне страшны такие изменения, во-вторых, у меня со всеми коллегами наилучшие отношения, работа интересная, график полугибкий.
|
|
#2494
15.11.2019, 23:46
Последний раз редактировалось Small_birdie; 16.11.2019 в 00:21..
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
IEF, я никак не справляюсь, но стараюсь отстраняться. Они себе бубнят за кофе, с большинством из них я никак не пресекаюсь, кроме коридора, а мне, как телевизор бубнит, ну, почти. Муж сказал, у тебя выбора нет. Я подумала, обидно, конечно, но это пока так. Значит, это я подчиниться должна и не лезть на рожон перед ними. Но я хорошо увидела, кто чего стоит, все по категориям разложены в голове, стараюсь общаться только с приятными мне людьми (таких очень мало, но они есть, и занимают не совсем низкие посты, может, благодаря им я еще не на улице, я не знаю) или неитральными, скажем так, с остальными - по необходимости. То, что вы сказали - хватит, мне понятно очень. Но в моем случае я не могу себе этого позволить, я тут пока никто, и защиты никакой нет у меня. Не выгнали пока, и за то спасибо. Ну, то что бубнят везде, говорит только о том, что у них нет в жизни ничего более увлекательного. Вот сидит какая-нибудь краснощекая девица за обедом, давится от хохота, обсуждая подробности. Я ее даже не знаю. Она в мои годы будет выглядеть развалиной, она пока молода, ничего в жизни не видела, она не знает, что с ней может случиться. Мне ей нечего сказать, кроме как проигнорировать. А у вас там какая-то одна дуня. У нас тут много таких умных, с тремя классами церковно-приходской... Когда ее кондратий хватит, я передачи уж точно не понесу. Я стала очень избирательна теперь. Кстати, большой шеф (один из) на мерзкие доносы и домыслы пока не повелся. Глаза и уши у него свои имеются, и выводы свои делать в состоянии сам, без наводок "доброжелательниц". Ну, это я так надеюсь, а там, как Бог даст. В любом случае, я не показываю им эмоций никаких в последнее время. Как робот, кто-то там сказал. Все стандартные комплименты я говорю, если надо, но не более того.
|
|
#2495
16.11.2019, 13:40
|
|
Мэтр
|
IEF, сочувствую. У меня был шеф PN и биполярный к тому же и невоспринимающий никакую критику от слова вообще. Я продержалась два года, чего мне это стоило рассказывать не буду... я сразу, при его появлении установила дистанцию с ним : только на Вы, никаких заигрываний и комплиментов, разговоры только на рабочие темы, никаких обсуждений слухов. Так и говорила : не пересказывать мне, что кто-то сказал про вас, или про кого другого - меня это не интересует. Но это был мой шеф - правая рука директора генерального, к тому же не воспринимающий женщин - руководителей...с перверами нужно сразу ограничивать вашу территорию и устанавливать свои правила...удачи
|
|
#2496
17.11.2019, 21:12
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.07.2015
Сообщения: 5.342
|
Я не могу абстрагироваться, мы вынужденны тесно работать. И она не упускает случая, или вмешиваться в мои функции, или использовать/придумывать очерняющие меня факты. Мы обе - chargées de clientèle.
Мне тут параллельно предложили два собеседования в две другие компании. Одно собеседование я провалила по причине более опытного конкурента. На второе пока не согласилась. Я сейчас работаю в multinationale, нас в общем 1600 человек. Новые предложения — в PME, там по 50 на всё предприятие. Боюсь менять, вдруг будет хуже |
|
#2497
17.11.2019, 21:45
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.06.2012
Сообщения: 1.603
|
|
|
|
#2498
17.11.2019, 21:49
|
|
Дебютант
Дата рег-ции: 04.01.2019
Сообщения: 36
|
Добрый вечер ,
Начну с того , что все идёт очень даже хорошо на работе . Скоро к нам приходит новенькая менеджер с того отдела , где я работала раньше . Так вот « тот лентяй» сказал на этой неделе нам , что уйдёт с поста , если « она» будет менеджером , потому что у него уже были конфликты с ней несколько лет назад в другом отделе . Я удивляюсь , почему у него столько конфликтов во всех отделах . Он работает в это банке 20 лет и его нигде не любят. С его прошлого поста тоже говорят плохо . Я это слышу от многих , кто с ним уже работал . . У меня лично был конфликт только с ним , но я работаю в банке только 3 года и не собираюсь заводить конфликтные ситуации . . Это такой человек , который любит уколоть и нагадить в прямом смысле . Иногда мне кажется , что этот мужчина 55 лет страдает какими -то комплексами. Наша responsable девушка 29 лет и он часто говорит тихо « vas te faire f.... » , после того , как она ему даёт задание . Неужели французы мужчины до сих не хотят видеть женщину руководителя ? |
|
#2499
17.11.2019, 21:57
Последний раз редактировалось Annyshka; 17.11.2019 в 22:19..
|
|
Мэтр
|
Передумала
|
|
#2500
17.11.2019, 22:06
Последний раз редактировалось Annyshka; 17.11.2019 в 23:15..
|
|
Мэтр
|
Просто чтоб форму не терять? Собеседования нужно готовить, поисками работы нужно заниматься, это все отбирает много времени после работы. Как прошедшей через это совсем недавно могу сказать - ходить на собеседование нужно, если есть конкретная цель. А для простой поддержки формы не за чем, так можно доиграться до полной демотивации, это как халтурить по немногу...
|
|
#2501
17.11.2019, 22:10
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.07.2015
Сообщения: 5.342
|
Я тут работаю всего лишь 6 месяцев. Она — два года. То есть фактически у неё ест опыт, которого у меня нет. Поэтому и равенство у нас относительное. Другие коллеги меня поддерживают. И шеф тоже, когда он не в командировках. Мне как-то неудобно сейчас через его голову прыгать в RH с просьбой о переводе. Он говорит, что всё образуется и всё устаканится. Типа, успокойся, ca va s’arranger.
|
|
#2502
22.11.2019, 14:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.08.2006
Откуда: Grenoble
Сообщения: 3.937
|
ПН очень страшные люди. |
|
|
#2503
22.11.2019, 14:39
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.08.2006
Откуда: Grenoble
Сообщения: 3.937
|
поддержка шефа заключается только в "ça va s'arranger"? Это типичная позиция "couille molle", с ним никакой каши не сваришь. Меняйте работу, срочно.
|
|
#2505
22.11.2019, 16:18
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.08.2006
Откуда: Grenoble
Сообщения: 3.937
|
в каком смысле? У автора поста открытый конфликт с коллегой, все в курсе, и ее шеф говорит "ça va s'arranger"... Нормальный бы шеф, взял бы их двоих на прием, и устроил бы очную ставку, и искал бы выход. А не сидел бы втихаря, сопереживал, и отслеживал в уголке ход военных действий.
И таки да, вы, наверное, понятия не имеете, что такое PN. И слава богу. Врагу не пожелаешь. У меня бывшая коллега была жертвой PN в семейном плане, чтобы от него отделаться, пришлось потерять работу, жилье, бежать в другой регион, меняя по ходу свою фамилию, и подлючать полицию. А что с ней случилось в плане здоровья, я вообще молчу. Отлюченное сознание. На ногах держаться больше не могла. Поэтому да, автору поста нужно менять работу, и, как можно, скорее. |
|
#2506
22.11.2019, 17:18
|
|
Модератор
Дата рег-ции: 15.06.2005
Откуда: Toulouse / Мурманск
Сообщения: 20.432
|
|
|
#2507
22.11.2019, 17:24
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.933
|
Прежде чем писать заявление об уходе, если вообще реально к этому готов, то стоит хотя бы поговорить с RH о конфликте, зашедшем в такую острую фазу, что вы готовы увольняться.
У нас такого субчика в итоге после нескольких конфликтов, со многими коллегами, в том числе и со мной, попросили уволиться. Рабочий врач в этом деле тоже поучаствовал, так как народ конкретно ему жаловался, были больничные из за него. Точнее нашли что-то в контракте, что позволило не продлить, как-то так. Подробностей что у него в контракте я не знаю, но все знали, что его "уходят". Начальник по эксплуатации он у нас был. |
|
#2508
22.11.2019, 17:56
|
|
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
Вы тут с ума сходите, дамочки.. у вас везде мерещатся ПН и прочие нечисти.. не знаю где вы работаете, но будьте немного взрослее, никто же из вас себя ен ставит под сомнения.. прямо какой-то гадюшник развели..
Менежер - это не сержант в армии который сразы карает и ставит на место, каждый случай особенный, надо понаблюдать и разобратся, а не сразу.. |
|
#2510
22.11.2019, 20:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.08.2006
Откуда: Grenoble
Сообщения: 3.937
|
Вы тайный ПН и женоненавистник. У вас в каждой теме один и тот же ответ. Я стесняюсь спросить: вы менеджер? Если да, тогда ой. Прямая обязанность менеджера разруливать конфликты, a если сам не умеет, или умеет, но couille molle, но подлючать RH. У нас был открытый конфликт с нашим комдиром, он весь свой отдел гнобил. Мы обратились сначала к délégués du personnel, они донесли это на собрании с гендиром. Потом с RH. RH приняла решение пригласить психолога из syndicat patronal на médiation collective ( у нас конвенzия металлургии). У нас сначала было персональсное собеседование, потом сделали общую ставку, психолог, РH, гендир, наш отдел и эта тварь. Эму психолог ввалил по 5-е число, и потом этого гада убрали. Так что не нужно нам рассказывать, что менеджер сидит и наблюдает. Можно донаблюдаться, когда пойдет волна самоубийств, как было в Оrange. |
|
|
#2511
22.11.2019, 20:04
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 27.08.2006
Откуда: Grenoble
Сообщения: 3.937
|
сейчас любой мало мальский менеджер проходит курсы по психо-социальным рискам. Даже в нашем PME на стенде информации висит памятка, что делать, если на работе конфликт, стресс и ненормальная обстановка, куда идти за помощью и что делать.
|
|
#2512
22.11.2019, 21:49
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 06.07.2007
Откуда: RF 38, FR 92, 65
Сообщения: 7.068
|
IEF, остыньте. Не Вы первая, не Вы последняя. Тем более, что Вы - еще новенькая на предприятии. У Вас хороший спокойный характер, здравый взгляд на жизнь. Вы справитесь и с ней.
Тапки потерять легко, но почему Вы должны их терять ? |
|
#2513
22.11.2019, 22:34
|
|
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
|
|
#2514
22.11.2019, 22:42
|
|
Мэтр
|
Violette69, вам повезло, описываемый вами случай разрешился в вашу пользу. А что делать если ваш непосредственный начальник - ПН, действующий при полнейшем невмешательстве директора, кадровиков и профсоюза? Представители персонала при этом беспомощны, на установленую ими тел.линию психологической помощи сотрудники не звонят из за страха несоблюдения конфендициальности информации. Психолог, проводящий formation для менеджеров по управлению стрессом на работе, дает ценный совет - не держаться за эту работу, искать другую раз вам с таким шефом плохо...Какой тогда выход?
|
|
#2515
22.11.2019, 22:54
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 19.08.2014
Откуда: Narbonne
Сообщения: 2.209
|
hiitola, "Le pervers narcissique choisit une cible, il la séduit puis lui rend la vie infernale. Mais de l'extérieur rien ne paraît car il reste adorable avec les autres. Les gens ont du mal à croire le témoignage de la victime qui est souvent considérée comme folle, dépressive voire paranoïaque"
У нас на работе тоже есть такая дама. Ее цель (une cible) один молодой человек, занимющий более высокую должность. Как же ему бедному достается.. и ведь весь коллектив прислушивается к ее мнению(( Я здесь новенькая и нечем ей не угрожаю, поэтому мне так же рассказываются различные гадости про его непрофессионализм, получение должности по блату и т.д. А уж если он совершает незначительную оплошность, о, тут разворачивается настоящая травля. Я сначала не могла понять с чем связан этот негатив в его сторону, но теперь все встало на свои места: окзывается она вскоре закончит учебу по специальности этого молодого человека. Таких должностей в нашем небольшом коллективе всего две. Если он уйдет, освободится место. Для нее. Так что, IEF, смотрите, где вы перешли дорогу "вашей" PN. |
|
#2516
22.11.2019, 23:36
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.933
|
Ой, тут порой просто уже даже и причин не найти за что, но все равно есть хочется кого-то просто от голода. И главное да - со всеми ну такой ласковый и пушистый, голос серебрится, фазы наизысканнейшие, улыбка слаще меда. Ну кто вам поверит, что он только что матом прошелся при всех по репутации девченки, просто потому, что она вишь ли красавица, длинноногая, обаятельная и всеми любимая. И при этом в 25 пришла на пост директора по качеству, который ему вообще не светил. А он старый, толстый и страшный.
|
|
#2517
22.11.2019, 23:45
|
|
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.933
|
Все это в теории хорошо, но помимо курсов нужно все таки иметь и умение и желание разрешать конфликты. Курсы пройти можно, но вот не научиться..
|
|
#2518
25.11.2019, 13:32
|
|
Модератор
Дата рег-ции: 15.06.2005
Откуда: Toulouse / Мурманск
Сообщения: 20.432
|
Не знаю, что Вы называете мало-мальским. У нас в очень крупной компании начинают "учить быть шефом" с определённого уровня, а всякие chef de projet начинают иногда с нуля в management и набираются опыта и знаний в процессе.
|
|
#2519
25.11.2019, 14:16
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.08.2006
Откуда: Grenoble
Сообщения: 3.937
|
|
|
|
#2520
25.11.2019, 14:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 27.08.2006
Откуда: Grenoble
Сообщения: 3.937
|
У нас в ПМЕ учат, есть курсы по психо-социалным рискам. У мужа в крупной компании также. Я читала его доки : там черным по белому написано, как разруливать конфликты и предотвращать стресс на работе. Вот что об этом говорять на официальном сайте: https://travail-emploi.gouv.fr/sante...-psychosociaux |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Дебаты на тему взаимоотношений России и Грузии 25 Февраля | rufina | Что-Где-Когда | 9 | 26.02.2010 16:13 |
Проблемы с DVD-Ram | Robotex | Клуб технической взаимопомощи | 0 | 24.02.2009 11:08 |
Работа в женском коллективе | Greezella | Улыбнись! | 6 | 24.09.2006 14:48 |