#811
05.07.2017, 21:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2005
Откуда: Mulhouse
Сообщения: 1.201
|
||
|
#812
06.07.2017, 07:56
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.10.2009
Откуда: Москва-Париж
Сообщения: 954
|
|
|
|
#813
06.07.2017, 10:10
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
||
|
#814
06.07.2017, 10:11
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
Спасибо большое да я делал симмуляциб по ссылке но хотел спросить мнение и опыт народа .
|
|
|
#815
06.07.2017, 11:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 22.02.2005
Откуда: 60
Сообщения: 18.263
|
Возможно, придётся переехать, например, в парижский регион - там гораздо больше вакансий (по опыту). Какая у Вас специальность? |
|
|
#816
06.07.2017, 11:30
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
Я как раз таки в Париже, у меня энергетика нефти газ ...
|
|
|
#817
06.07.2017, 13:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.10.2009
Откуда: Москва-Париж
Сообщения: 954
|
||
|
#818
06.07.2017, 16:35
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 24.01.2017
Откуда: Paris
Сообщения: 213
|
||
|
#819
20.07.2017, 12:45
Последний раз редактировалось Vitaliy5; 20.07.2017 в 12:59..
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 23.07.2015
Откуда: Москва
Сообщения: 110
|
Планирую в скором времени менять работу и хотел бы уточнить несколько моментов:
1) У меня остались Congés annuels и RTT, в начале темы писалось, что мне их компенсируют, в этом плане за последние 12 лет ничего не поменялось? 2) Я так понимаю, в отличии от россии, я сначала несу своё досье к новому работодателю и заключаю CDI, а только потом ухожу от текущего. Это так? 3) Стоит ли обратить внимание на что-то особое при увольнении? Взять какие-то справки которые облегчат дальнейшую жизнь? 4) На что обратить внимание при заключении нового CDI? На испытательный срок и его условия? Сейчас я отработал 2 года на CDI по первому 3-летнему титру (Carte bleue), если это важно. |
|
|
#820
21.07.2017, 13:12
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Vitaliy5, Вы не можете заключить новый CDI, не завершив предыдущий контракт. Бумаги, которые выдают при этом на руки - стандартные, прописанные в текстах: attestation pour pôle emploi, certificat de travail, solde de tout compte...
|
|
|
#821
21.07.2017, 14:03
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 08.10.2009
Откуда: Москва-Париж
Сообщения: 954
|
||
|
#822
21.07.2017, 14:05
|
||
Бывалый
Дата рег-ции: 23.07.2015
Откуда: Москва
Сообщения: 110
|
||
|
#823
21.07.2017, 14:08
|
||
Мэтр
|
не соглашайтесь на rupture!! Я не пойму почему Павла все активно агитируют за rupture conventionelle? Что сейчас так легко работу найти?? Павел, если работадатель от вас отказывается, это его проблемы, не ваши, вы не обязаны уходить. Вас просто сливают. Если они вас уволят без faute grave, вы имеете право на 75% chomage и так же право идти в Prud'homme и отстаивать свои права , а это гораздо большие деньги. Просто не принимайте их условия, а если уж согласны принять rupture conventionelle, то нужно очень четко требовать свое (=вагон и маленькую тележку), например просите оплатить им ваш формасьон и идите дальше учиться... Все такие покладистые и кроткие, как овечки, их увольняют, а они "ок, хорошо, тогда сделаем rupture..??" |
|
|
#824
29.08.2017, 19:27
Последний раз редактировалось Nurseda; 29.08.2017 в 19:32..
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 21.12.2016
Сообщения: 309
|
Можно пожалуйста не большую консультацию у знающих.Мой муж подписал контракт cdd на два месяца,должен был работать agent de sécurité на одном объекте в нашем городе.Но потом стали отправлять в другое место за 60 км.,сначало сказали только три дня.Потом сказали что должен там продолжать работу постоянно.Имеет ли право в таком случае работник отказаться от работы и прервать контракт?
|
|
|
#825
29.08.2017, 19:54
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Nurseda, посмотрите например здесь: https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F31586
Многое зависит от того, что написано в контракте. От этого зависит, должны ли они вносить изменения в контракт и должны ли спрашивать согласия. И уволиться можно всегда, вопрос только на каких условиях он хочет это сделать. |
|
|
#826
29.08.2017, 19:55
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
Nurseda, а в договоре есть clause de mobilité ?
|
|
|
#827
29.08.2017, 21:15
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 21.12.2016
Сообщения: 309
|
||
|
#828
29.08.2017, 21:16
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 21.12.2016
Сообщения: 309
|
|
|
|
#829
29.08.2017, 21:23
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Это и есть clause de mobilité, но если ничего точно не сказано, можно считать её недействительной: http://www.assistant-juridique.fr/clause_mobilite.jsp
|
|
|
#830
29.08.2017, 21:36
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 21.12.2016
Сообщения: 309
|
|
|
|
#831
30.08.2017, 12:49
Последний раз редактировалось Caramelitta; 30.08.2017 в 12:53..
|
|||
Мэтр
|
В контракте же написано, указано lieu de travail может быть изменено, поэтому перед подписанием рабочего контракта - надо прописывать ВСЕ. У меня такая же ситуация намечатается, к контракту мне делали avenant из-за этого, где прописали в какие департаменты я буду ездить, откуда работать и тд. текст из вашей ссылки: Цитата:
|
||
|
#832
30.08.2017, 19:01
Последний раз редактировалось elfine; 30.08.2017 в 19:11..
|
|||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Caramelitta, а это почему пропустили?
Цитата:
Convention collective может улучшить положение работника, а не ухудшить: Цитата:
|
||
|
#833
01.09.2017, 18:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.12.2010
Откуда: Ile de France(91)
Сообщения: 629
|
Вопрос к знатокам,заранее спасибо. После 12 лет работы хочу уволиться с rupture conv. , но боюсь, что откажут,т.к.последний руководитель жмот. Причина у меня уважительная для увольнения(не связано с обстановкой - там всё нормально). Хотела бы знать, до разговора с ним, из какого фонда он должен выплатить "премию" и на сколько его это ударит по карману(работаю на пол ставки). В противном случае médecin de travaille посоветовала взять больничный по депресии ,но надолго, месяцев на 6-7 и потом они смогут на него надавить - есть опыт у них . Но мне сложно придуряться( Спасибо!
|
|
|
#834
01.09.2017, 22:33
|
||
Мэтр
|
Редко когда не прописывают ничего!! Странно, что в контракте у мужа Nurseda, ничего не прописано...хотя Тогда, да, согласна с вами, эта clause недействительна. |
|
|
#835
01.09.2017, 22:38
|
||
Мэтр
|
20% de votre brut mensuel х 12 лет рабочего стажа. Не имеет значения, что вы работаете на пол ставки, вы зарплату каждый месяц получаете, значит и расчет будет выполнен из этой суммы. |
|
|
#836
02.09.2017, 10:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.12.2010
Откуда: Ile de France(91)
Сообщения: 629
|
Спасибо! Но мне хотелось бы знать из какого фонда он платит:фонд зарплаты, доход,специальный фонд для подобных выплат..... )
|
|
|
#837
02.09.2017, 12:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
journaux, нет никакого специального фонда. Платит оттуда же, откуда и зарплаты всем работникам. И если жмот, и есть приличный стаж, я бы не стала сильно на это рассчитывать, проще найти хорошую работу и уйти. Я не так давно просилась так же уйти, и причины конечно уважительные. На что мне с широкой улыбкой сказали, что будет жаль, если я уйду, но если хочу, то пожалуйста, а предоставлять при этом rupture conventionnelle нет ни малейшей выгоды. Но спросить-то всегда можно, терять при этом нечего.
|
|
|
#838
02.09.2017, 12:45
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.12.2010
Откуда: Ile de France(91)
Сообщения: 629
|
елфине, спасибо,именно это интересовало).
|
|
|
#839
02.09.2017, 14:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.03.2003
Откуда: 99
Сообщения: 2.143
|
мой начальник тоже никому не подписывает rupture conv, он говорит , что он всегда увольнялся по собственному желанию и не понимает почему другим надо давать премию за это ,
многие просто потом не выходят на работу и после получения всех документов стоят v pole emploi получают пособия и учатся . Но вроде бы Макрон обещал пособия скоро i тем кто уволился по собственному желанию и хочет сделать перерыв |
|
|
#840
02.09.2017, 14:39
Последний раз редактировалось SvetaLes 36; 02.09.2017 в 14:43..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 21.08.2008
Откуда: Moscou-Lyon-Var-Indre
Сообщения: 4.819
|
В Prud'homme тоже можно, но учтите, что при таком раскладе > конфликте всё время пока будет длиться вся * административно судебная процедура* , уволенный работник никаких денег пособий получать не будет конечно можно судиться отстоять свои права и выиграть , но не факт , тем более если контора большая солидная - но жадная, им проще и дешевле будет устроить подставу с faute grave При RC Требовать свое - ОК ! но не больше > типа : "parachute doré " - может опять не сработать, работадатели тоже не дураки (тем более у них часто есть грамотные DRH и юристы) и не так просто растаются со своими деньгами . . |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |