Увольнение

[journaux]

Вопрос к знатокам,заранее спасибо. После 12 лет работы хочу уволиться с rupture conv. , но боюсь, что откажут,т.к.последний руководитель жмот. Причина у меня уважительная для увольнения(не связано с обстановкой - там всё нормально). Хотела бы знать, до разговора с ним, из какого фонда он должен выплатить "премию" и на сколько его это ударит по карману(работаю на пол ставки). В противном случае médecin de travaille посоветовала взять больничный по депресии ,но надолго, месяцев на 6-7 и потом они смогут на него надавить - есть опыт у них . Но мне сложно придуряться( Спасибо!

[Caramelitta]

Вопрос к знатокам,заранее спасибо. После 12 лет работы хочу уволиться с rupture conv. , но боюсь, что откажут,т.к.последний руководитель жмот. Причина у меня уважительная для увольнения(не связано с обстановкой - там всё нормально). Хотела бы знать, до разговора с ним, из какого фонда он должен выплатить "премию" и на сколько его это ударит по карману(работаю на пол ставки). В противном случае médecin de travaille посоветовала взять больничный по депресии ,но надолго, месяцев на 6-7 и потом они смогут на него надавить - есть опыт у них . Но мне сложно придуряться( Спасибо!

Насколько я знаю, ваш minimum legal это:

20% de votre brut mensuel х 12 лет рабочего стажа.

Не имеет значения, что вы работаете на пол ставки, вы зарплату каждый месяц получаете, значит и расчет будет выполнен из этой суммы.