Кто работает aide-soignant?

[sirniki]

Теперь думаю, что не моё это (если честно-пречестно), но я воспринимаю, как экскурсию своего рода, за которую ещё и заплатят.

А вы не думайте ваше это или не ваше, будте, как многие французы - это работа, которая приносит деньги, вот и получайте от нее удовольствие. Попробуете, а дальше решите по ситуации. Многие вот так приходят, не думая, что надолго и остаются на всю жизнь.
Во время работы улыбайтесь, говорите со старичками, они вам могут много интересного рассказать - это тоже достаточно интересна и приятная часть работы - общение с людьми - я это воспринимаю, каак бесплатные курсы французского, меня на работе многие пациенты учат разным французским афоризмам, исправляют произношение, рассказывают байки - такого на курсах французского не дают, а тт не только бесплатно, а еще и приплачивают.

Я сейчас в больнице работаю, но иногда думаю, что мне не хватает дома престарелых и даже думала вернутся, но в моем доме престарелых долго думали, а когда придумали и согласились на мои условия, я уже в больнице новый контракт подписала. Мне не хватает общения, я с теплотой вспоминаю, как мы устраивали праздники и все вместе весело их проодили, дни рождения, песни пели каждый четверг (вот где я выучила много новых местных песен и узнала новых исполнителей), играли со старичками в разные игры, читали книги, рассматривали книги со старыми фотографиями, они рассказывали истории о городе и из их жизни, очень познавательно, читали с ними газеты и смотрели новости по телевизор, я пересказывала новости тем кто плохо слышал. Сейчас я уже и забыла тяжелые моменты работы, в памяти остались только положительные воспоминания и мои старички и их родственники меня помнят и с благодарностью вспоминают. Эта работа где ты не просто что-то делаешь, а где ты помогаешь людям, которые без тебя не могут жить, скрашиваешь/облегчаешь им жизнь.

[folle29]

sirniki, я вот прям двумя руками поддерживаю ваше сообщение! Работа - это работа, нужно уметь найти плюсы во всем (тем более чаще всего они действительно есть, надо просто уметь их видеть). Мне тоже со старичками больше нравилось работать, чем с умственно отсталыми. Хотя и здесь много нового и интересного узнаю.

[Small_birdie]

Сходила с 7.15 до 10.40 посмотреть на их работу.
Просто посмотреть удалось недолго - пришлось им помогать.
Один раз запаниковала, так как кормила старика кашей, он закашлял.
Я решила, что что-то не проходит по пищеводу.
А "мои" учителя ушли далеко, не найти.
Увидела медсестру, сказала, нормально ли, что мсьё кашляет после еды (несильно, но я испугалась). Медсестра отругала их, сказала, что у меня нерабочий день, я имею право только смотреть.
После моих дальнейших расспросов выяснилось, что он кашляет часто, и это типично для него. Уф.
Завтрак раздали на 42 человека. Потом начали уборку комнат. Я мыла пол в некоторых комнатах, протирала пыль, всё в очень быстром темпе, потому что моя "учительница "хотела закончить уборку всех 14 комнат с 9.40 до 12!
А я думала, что и во второй половине дня они моют, а оказывается - нет, в порядке исключения, если не успели.
Если честно, не поняла, почему такая гонка. Ведь после обеда - тоже есть время.
В воскресенье будем раздавать завтраки вдвоём: я, что пока очень мало что знает, и кто-то ещё. Будет жарко, я думаю. Kaждому - индивидуальный список на завтрак, у некоторых - только фамилия, даже без номера комнаты на этикетке. Они -то привыкли, где-кто, а я? Короче, отработаю мои дни, потом будет видно.

Эти Олимпийские гонки мне не по душе.
Кстати, этаж- трудный в том смысле, что многие - лежачие.

[sirniki]

Small_birdie, После обеда у них другие обязанности, да и семьи начинают приходить проведывать, хотя у нас мытье комнат было с 14 до 15-30 - тоже 14 комнат, 2 из них большая уборка, остальные - поверхностная (мусор вынести,пыль протереть если есть, если грязно убрать, но у нас была только одна комната, где бабушка шустрая была и мусорила печеньками много, остальные оставались нетронутые) - все успевали.
Первое время тяжело, пока войдешь в распорядок и все узнаешь, потом когда входишь в ритм - все успеваешь, я даже телевизор успевала со стариками посмотреть, некоторым коллегам это не нравилось, они любили все суетится-суетится, пришлось развивать теорию, что это важно для бабушек и дедушек, и они любят, когда мы вместе с ними смотрим теле и обсуждаем увиденное, т.к. многие плохо видят и слышат, и им такое общение только на пользу, они после этого быстро спать укладываются - а это уже нам на пользу, и вечером становятся спокойными, если мы уделили им вечером внимание возле телевизора (у нас вечерний ритуал, после ужина все усаживаются в зале и все вместе смотрят телевизор и мы их по одному из зала забирали и спать укладывали).

[sirniki]

Кстати, этаж- трудный в том смысле, что многие - лежачие.

Для вас наоборот это плюс, они меньше мусорят и вы их не поднимаете-не переворачиваете, это АС сложно на таком этаже.
Поздравляю вас с первым днем.
По поводу гонки:на заводах тоже гонка/план надо выполнить/лентяйничать тоже некогда.

[Small_birdie]

sirniki, за 10 минут на каждую комнату (а они большие есть, на пару семейную) нужно успеть отдельным средством протереть всю сантехнику в ванной, отдельным - пыль везде. Собрать мусор с пола (да, были и печеньки сегодня), убрать мусор из туалета, помыть пол. По возможности протереть пятна на стёклах.
Вся уборка - биосредствами, но для ванной - такое вонючее, что моя "учительница" постоянно кашляла, когда его распыляла.
Тут речь не о том, что я ленивица и бездельница, засиделась дома и потеряла скорость жизни, а реально это очень трудно сделать в отведённое ими время.

Работала я и на конвейере на хлебозаводе, когда директор посылал ИТР, если у него прорыв был. И виноград стоя перебирала на конвейере. У меня есть об этом понятие.

Ни о каком телевизоре и речи не было, всё скорей-скорей-скорей.
Инвалиду одному переключили каналы, на этом всё с телевизором.

Поднимали стариков на подушках вдвоём под руки, чтобы возможно было им поесть, многих.

Это был просмотр только, мне за это ничего не заплатят, так что не рабочий день в полном смысле слова.
Поэтому молодая сотрудница, что вначале выступила на тему "я тоже могу с руками на попе стоять", потом узнала, что время у меня бесплатное, и далее придержала язычок.
Молодые - вообще самые глупые на работе, давно заметила.
Нет, чтобы спросить, вообще, кто я.
Через 5 минут, как прибыла, уже должна делать её работу, что она за 2 месяца освоила.

Такие везде есть. И всегда, на самой мелкой должности (причём, чем меньше должность, тем зачастую больше дури).
Но мне это всё пофиг, я там на несколько дней (сколько меня хватит, и насколько они меня вытерпят с их гонкой).

И на едкие замечания на форуме тоже пофиг.
Пишу для тех, кто захочет испытать себя на такой должности, к чему быть готовой, а не для того, чтобы меня как-то там оценили старички темы.

Народа, кстати, на замену им катастрофически не хватает на летний период, на на постоянку всё равно не наймут, невыгодно им лишних людей держать.
Мне сегодня сказали, что на месте 3-х человек по утрам часто только 2.

И морально мне лично там тяжеловато, не пойдёт эта работа.

Доработаю, сколько пообещала (обычно держу обещания), а дальше - баста. Здоровья у меня столько нет.

Извините за многословность.
Не хочу больше об этом.

[pitonchik]

к чему быть готовой, а

...... мдя. позвольте мне всё-таки продолжить по вашей теме.... первое : к чему надо быть готовой надо обсуждать когда вас берут на работу,я так делаю . всё обсуждайте на собеседовании! спокойно и уверенно . будет больше уважения и меньше недоверия к вам. второе : вы не должны работать бесплатно ни одного часа вне зависимости пришли вы обучаться ( смотреть, как вы пишите ) или работать с так сказать учителем , коллегой которая вам всё показывает и рассказывает и вы затем повторяете . с первого рабочего часа начинается ваш контракт а значит и оплата . обычно это называется работа дублем . работа . ! ваша коллега обычно после первого дня решает как скоро вы можете работать самостоятельно . но оплата идёт и вам и тому кто показывает полноценная как если бы вы работали самостоятельно .

[sirniki]

Small_birdie, Я выполняю разные функции, и уборщицы тоже. Я работаю заместителем, куда поставят, то и делаю, в доме престарелых я делала все и уборка и памперсы и анимация и столовая - мне такая поливалентность нравится больше рутинного однообразия. Уборкой занимаются все от мала до велика.
На прошлой недели, как раз работала в отделении в больнице, где одна уборка, рутинно, да, мне такое не нравится, что и высказала, больше в это отделение меня не хотят ))) Там прописанно все по минутам, работа хуже чем на заводе, даже 5 минутного перерыва нет, только 30 минут на обед, на ежедневную уборку палаты 10-15 минут, на уборку после выписки 30 минут (это с мытьем стен, кроватей, шкафов и потолков).
Про посмотреть на работу бесплатно, я такого не слышала, странно, но мало ли, какие изощренные люди. По идеи в ваш первый рабочий день вас должны дублировать, т.е. вы работаете вместе с вашей дублершей и она все рассказывает, что и как делать, вам за это оплачивают обычный рабочий день. Не очень понятно, как ваше присутствие начальство характеризовало, думаю вам все таки запатят за этот день.
На такой работе очень много мелких обязанностей - но, лично мне это только в плюс, не надоедает, и неприяные обязанности быстро сменяются приятными. Я шла на эту работу из-за зарплатного листа, это основная мотивация, и зарплата мне нравится, а в придачу к ней , в этой работе есть оказалось масса положительного. Но я не уговариваю, это лично мое мнение. К обязанностям я привыкала где-то месяц, и все равно постоянно что-то забывала.

Вы все правильно пишите свое мнение об этой работе, тем кто только в раздумьях - это может помочь определиться.

[Small_birdie]

а реально это очень трудно сделать в отведённое ими время

Секрет "олимпийских гонок" был раскрыт в первый же рабочий день.
Естественно, я не успевала за 10 минут мыть комнаты, оставалось штук пять и около получаса времени до 12. Прибежала "учительница", понеслась вытирать пыль и мыть сантехнику, а я закончила полы везде.
Так вот этот бег, чтобы иметь свободное время на террасе с сигаретой между 16 и до ужина примерно.
То есть утром я была вся в мыле, не ходила на первую паузу, так как не успевала.

На второй день меня поставили в другой коридор, и началась критика.
Что я начала мыть комнаты, не спросив "разрешения" у санитарки. Она оставляет лужу воды после мытья пациентов, и если я ушла вперёд, то должна вернуться и помыть заново ванную.
Получается,в эти 8-10 минут нужно её разыскать (ещё та задача для новичка, учитывая, что их несколько, ходят по комнатам хаотично, не по порядку).
Или определить "на глаз", прошла она или нет.
Шеф спросил, есть ли проблемы, я говорю - есть, не понимаю системы, по каким признакам я могу понять, прошла она или нет (ведь лужа не везде, бельё не всегда можно различить, новое или вчерашнее).
Он меня поставил работать с напарницей вместе, не по отдельности.

Потом пошли разговоры-переговоры, что я не улавливаю их порядки.
Когда уходила домой, втихаря коллеги две докладывали начальнице в коридоре, что я пока слишком дезориентирована.

Но работать на замене некому, поэтому она пока в открытую ничего мне не говорит, а тот шеф, что меня пригласил, предложил ещё 2 дня, (в итоге 6).

Была ещё одна претендентка на замену, ушла после 15 (!) минут под предлогом, что ей ничего не объяснили. У неё уже был опыт в другом заведении аналогичном.

И да, контракт пока не подписывала, мне пока не предлагали (боятся, что сбегу, видимо), только обозначили дни работы.

Кстати, выдали спецодежду, но не обувь. Я взяла свои шлёпанцы якобы с ортопедической подошвой, вот уже 2 дня лечу волдыри по краям ступни (проколола, они опять надулись).

Со стaричками проблем нет, они все очень любезны практически, только одна бедная старушка, у которой постоянный стресс, которая часто кричит и зовёт своего отца (мне её очень жаль, правда, мороз по коже, и у неё детская игрушка в кровати), вцепилась в руку (я пыталась оторвать), когда я пыталась её накормить ужином (она теряет вес, приходится уговаривать на каждую чайную ложку еды), я боялась, что ногтем вену вскроет, но обошлось.

[Sve_Paris]

Small_birdie
Courage! первые дни на новой работе всегда жесть, и насколько я знаю, как раз на коротких контрактах требуют чтоб были моментально opérationnel

[sirniki]

Small_birdie, Не пережжвайте так, там где я работала, сотруднкии говорили. что нужнно 3 месяца для полной ориентации в пространстве. Я сегодня второй день в новом отделении, вроде и больница та же, только я все равно дезориентированна,не знаю кто где находится. Но...скажу я вам, я прям два дня уже отддыхаю, все таки как отделение друг от друга отличаются, прошлые 2 недели - пахала, как лошадка без перерывов, только присядешь, заведующая с секундомером - не положен перерыв....даже воды попить нельзя...ага 5 часов на ногах. В этом отделении - красота, за утро 2 раза кофе попили по часу каждый раз, спокойно всю работу сделали без нервов-криков-заведующуюю я видела один раз, когда она зашла к нам согласовать расписание на следующую неделю, никто с секундомером не стоит над тобой...и вообще я заметила, чем заведующая моложе (кадр) тем она старается быть строже и тем она злобнее и работать с ней не хочется, чем кадр ближе к 40 и за 40 - тем приятнее и атмосфера в коллективе приятнее.

[pitonchik]

То есть утром я была вся в мыле, не ходила на первую паузу, так как не успевала.

работайте спокойно, задавайте вопросы давноработающим коллегам как успеть уложиться в отведённое время - вам подскажут много нюансов , главное - хорошие отношения в коллективе , это решает всё , так как все понимают что слишком много работы и невозможно всё выполнить качественно в отведённое время . и директор понимает но все стараются экономить и поэтому важна только репутация заведения - это ну чтобы пыль в глаза не бросалась и мусор и -вредные- старички были довольны и те старички которые часто посещаются семьями были довольны семьи . прежде всего репутация учреждения ! и поэтому если вы там чего-то не домоете но это не будет бросаться в глаза , это не будет уж так важно при условии хорошего контакта с коллегами . в начале всегда трудно потому что невозможно знать сразу на какой комнате можно сэкономить время - есть комнаты где старички сами и мусор выносят и мусора на полу нет и вы можете просто смахнуть пыль . если вы решите остаться то потом вы поймёте как и где вы сможете сэкономить время чтобы все были довольны. не ищите безупречной работы где бы и зарплата была хороша и коллектив добрый и без сачков и лодырей и оптимальное время на уборку и работа бы вам нравилась . не найдёте . рая нет нигде по факту. расставляйте приоритеты и будьте объективны .

[pitonchik]

Потом пошли разговоры-переговоры, что я не улавливаю их порядки.
Когда уходила домой, втихаря коллеги две докладывали начальнице в коридоре, что я пока слишком дезориентирована.

Но работать на замене некому, поэтому она пока в открытую ничего мне не говорит, а тот шеф, что меня пригласил, предложил ещё 2 дня, (в итоге 6).

Была ещё одна претендентка на замену, ушла после 15 (!) минут под предлогом, что ей ничего не объяснили. У неё уже был опыт в другом заведении аналогичном.

контактируйте с коллегами при любой возможности. не обязательно ходить с ними на перекуры если вы не курите, но используйте любую возможность, особенно поддерживайте отношения с постоянными работниками ( CDI) , они в любом случае достойны внимания и уважения . не пускайте на самотёк двусмысленные ситуации, решайте сразу, говорите с недовольными и спрашивайте напрямую что вы не так делаете , ходите к старшей и спрашивайте как вам лучше организовать вашу работу. р а з г о в а р и в а й т е . это коллектив ! вас всегда поймут потому что на этой работе большая текучка и все заинтересованы при имеющихся условиях - малой зарплате, большой нагрузке, - в хороших работниках которые будут поддерживать хорошую репутацию учреждения. приработавшись затем вы можете вместе с коллегами добиваться лучших условий труда . главное - коллектив, его слово . директор слушает коллектив .

[Small_birdie]

Ушла я оттуда, отработала 4 дня (как и было предложено вначале).

Не из-за старичков, к ним я даже успела привязаться.
Не из-за какашек, размазанных в ванной по полу.

А из-за того, что коллеги диктуют, как именно мне работать, а не шеф.
Он был не против, если бы я заканчивала мыть последние несколько комнат после обеда (между 16 и 17). А коллега была категорически против. Это ненормально - мыть комнату после обеда.
Ну, значит, я ненормальная, я ей ответила.
В таком темпе, как она, я не смогла бы всё равно носиться по комнатам. И у меня очень сильные подозрения, что она делает всё именно так, как мне и рассказывала, когда её никто не видит.
Встречала я и пыль по углам, которой при нормальной уборке ежедневной просто быть не должно.
На 2 и 3 день я подверглась критике со стороны двух коллег: одна рассказала мне, что начинать нужно с ванны, вторая - что с пыли в комнате.
Когда я начала с пыли, вторая прибежала, увидела, и началось...
Швабру держу не так, движения не такие, ты мне всю пыль так оставишь.
Не опустила максимально кровать после завтрака, перепутала тряпку для швабры и салфетку для пыли, когда она спросила. Недостаточно отмыла стакан, не помыла тазик, помыла комнату, в которой ещё не побывала санитарка с утренним туалетом...
Потом я сказала, хватит критики, я завтра работаю последний день.

В последний день - никакой критики, сплошные улыбки, поедание десерта вместе и чуть ли не целование на прощанье.

Думаю вот, что это было, они же знали, что я временно там, на их место уж точно не претендую. Одна их коллега упала с велосипеда по дороге на работу, я её заменяла, и ещё одну, что на каникулах.

Мужику на последнем этаже повезло, считаю, он работает один, вместо 14 комнат 17, но зато никто не жужжит, не строит из себя начальника, и наверняка он работает в таком ритме, что ему удобен.

[TatjanaSka]

А из-за того, что коллеги диктуют, как именно мне работать, а не шеф.

Мне кажется, это повсеместно во Франции. Выше уже одна форумчанка писала, и я с ней согласна: главное - коллектив. Вертикали власти тут нет никакой

Потом я сказала, хватит критики, я завтра работаю последний день.
В последний день - никакой критики, сплошные улыбки, поедание десерта вместе и чуть ли не целование на прощанье.
Думаю вот, что это было

Версия: по их мнению, вы не умели работать, как им кажется правильным, они чистосердечно пытались вас учить. Зная, что вы только на несколько дней, и тем не менее. Как только вы им четко озвучили нежелание учиться, они вас послушались и от вас отстали со своими советами.

Проблема в том, что в её досье было написано, что она ест сама.
То есть оставаться ей помогать было нельзя. Однажды я осталась и накормила её супом в комнате, напоила.
Меня отругали. Так как она якобы ест сама. Но это неправда.

Может быть, старушка в процессе утраты навыков самообслуживания от начинающегося Альцгеймера. Поэтому ее надо возможно дольше оставлять есть самой, а не кормить с ложечки.
Конечно, вам может казаться, что она самостоятельно ест недостаточно. Вы ее кормили, и она не отказывалась, ела. И съела гораздо больше, чем если бы старалась сама.
Но это пожилые люди, у них своеобразный обмен. Истощение (denutrition) определяет врач по росту, весу и анализу крови на альбумин. Вполне возможно, что старушке хватает тех двух ложек, что она съела самостоятельно в вашем присутствии, чтоб поддерживать себя в нормальной форме. Зато она не утрачивает один из важнейших навыков - умение держать ложку в руках.
Тут я бы не была очень категоричной. Nutrition в пожилом возрасте - штука тонкая.

[sirniki]

В таком темпе, как она, я не смогла бы всё равно носиться по комнатам. И у меня очень сильные подозрения, что она делает всё именно так, как мне и рассказывала, когда её никто не видит.
Встречала я и пыль по углам, которой при нормальной уборке ежедневной просто быть не должно.
На 2 и 3 день я подверглась критике со стороны двух коллег: одна рассказала мне, что начинать нужно с ванны, вторая - что с пыли в комнате.

Некоторые, толлько и делают что носятся и считают это работой, а на самом деле кроме хаотичных передвиженийот них толку мало. У нас тоже такие были и рассказывали начальству, что я телевизор со стариками смотрю, вместо того, чтобы работать, на что я начальству четко озвучивала, что я за раз перенесу всю стопку полотенец. а не как, некоторые по одному и 10 раз носятся, а свободное время проведу со стариками - это их успокаивает и они потмо ко сну уходят намного быстрее и спокойнее, меньше броуновского движения в коридорах, когда перед сном им удельшт время. Коллегам нужно дать обучение по организации своей работы, чтобы не делать лишних хождений по коридорам...начальству такой ответ нравился, что собственно и правда.
Мыть нужно начинать с чистого угла и сверху-вниз, т.е. с комнаты, а в комнате с верхних полок и вниз к полу, ванная - в последнюю очередь, т.к. это самая грязная комната. Единственное, что в унитаз можно залить средство, как только вошли в комнату, чтобы оно реагировало, и к тому моменту, как вы доберетесь до туалета, средство успеет пордезинфицироввать и вы можете спокойно мыть, без простоев и без ожидания, когда средство прореагирует.

[pitonchik]

Некоторые, толлько и делают что носятся и считают это работой, а на самом деле кроме хаотичных передвиженийот них толку мало. У нас тоже такие были и рассказывали начальству, что я телевизор со стариками смотрю, вместо того, чтобы работать, на что я начальству четко озвучивала, что я за раз перенесу всю стопку полотенец. а не как, некоторые по одному и 10 раз носятся, а свободное время проведу со стариками - это их успокаивает и они потмо ко сну уходят намного быстрее и спокойнее, меньше броуновского движения в коридорах, когда перед сном им удельшт время. Коллегам нужно дать обучение по организации своей работы, чтобы не делать лишних хождений по коридорам...

моё наблюдение : такое поведение вызвано желанием показать слишком большой объём работы несопоставимый со слишком низкой зарплатой . по большому счёту они правы , не согласны ? а вы сбиваете им все карты , сравнение с вами не в их пользу . я пару раз посещала ассоциацию as , они недовольны большой нагрузкой при малом времени и малой зарплатой , не любят заместителей и интеримеров и считают что вот если бы выйти не кому было на работу то тогда бы и зарплату повысили и время добавили . а мы своими стараниями им все карты сбиваем . ( иностранки ) можно же их понять, согласитесь ? ))

[sirniki]

такое поведение вызвано желанием показать слишком большой объём работы несопоставимый со слишком низкой зарплатой .

Не совсем так. Онносятся, когда начальства нет, мы в двоем в отделении, сядь-посиди-отдохни-поговори со старичками..нет она носится, даже покушать спокйно не может села-встала-побежала. А старички они все-все повторяют за нами, и оже начинают носится даже покормить нормально неполучается, так как также села-ложку съела-встала-побежала...это целый дурдом во время ужина, все отделение бегаем, все друг другу стулья на голову ставят.
Я с одной опытной АМП, когда мы работали вместе, перед ужином всех усаживали и рядом садились и смотрели ТВ, буквально 5-10 минут, работа подождет, кушали боясь встать со стула, и поа мы сидели, все отделение сидело как только кто-то из персонала встал-сразу пол отделения на ногах. ту тактику поведения персонала рассказывали другим сотрудникам. Я даже при всех спрашивала у врача и мед.сестры, имею ли я право во время работы посмотреть ТВ с пенсионерами, на что мне ответили - что это входит в мои обязанности и если я считаю, что псих состояние отделения после такого просмотра будет лучше - то обязательно это делать. Но некоторые сотрудники, даже и старички, новичики бегают, показать, что они хорошо работают, старички уже не могут бегать,но бояться показать, что они бездельничают. На мой взгляд пользы больше от посмотреь ТВ с отделением, чем тихо в чьей-то комнате уткнутся в телефон, под предлогом отвести бабушку в туалет.

[sirniki]

Трансмиссии письменные - этоочень правильно и нужно, их потом родственникам показывают, и их мнение часто меняется. Также врачь по ним делает соответствующие выводы о здоровье. Я так одной бабушке написала, что думаю, что у нее инсульт, когда на словах говорила, никто не хотел ничего предпринимать, когда письменно написала, сразу ввызвали врача и затем в больницу отправили, инсульт подтвердили и назначили лечение.

[pitonchik]

На 2 и 3 день я подверглась критике со стороны двух коллег: одна рассказала мне, что начинать нужно с ванны, вторая - что с пыли в комнате.
Когда я начала с пыли, вторая прибежала, увидела, и началось...
Швабру держу не так, движения не такие, ты мне всю пыль так оставишь.
Не опустила максимально кровать после завтрака, перепутала тряпку для швабры и салфетку для пыли, когда она спросила. Недостаточно отмыла стакан, не помыла тазик, помыла комнату, в которой ещё не побывала санитарка с утренним туалетом...
Потом я сказала, хватит критики, я завтра работаю последний день.

слушать надо тех кто имеет постоянный контракт или с кем вас поставили работать дублем . тогда не будет никакой критики . так как вы проработали совсем мало вам трудно разобраться не то что у кого какой контракт ( я предпочитаю это выяснять сразу при первом знакомстве и затем ориентируюсь на них ) а и вообще - кто есть as , а кто ash , и вообще у кого какие обязанности . если вам не указали на кого ориентироваться и спрашивать - сами задайте вопрос старшей сестре она вам укажет и потом сами подойдите к той коллеге что вам указали и попросите вам помочь сориентироваться . вам не откажут и не будет разночтений . те кто давно работают по интериму или на замещениях обычно приходят в новый дом престарелых и сразу всё делают без подсказок , только иногда задают вопросы по старичкам ( кого первым например поднять кого вторым , если нет специального протокола ) и работают самостоятельно . опыт ! всё решает опыт работы . и чем он больше тем легче вам будет работать . я вам советую по началу вообще ничего не критиковать а присматриваться и учиться. так что чтобы избежать ситуации которую вы описали надо было сразу идти с вопросом к старшей , спокойненько так спросить - к кому из коллег я могу обратиться с вопросом если мне будет что-то не понятно . не усложняйте ! всё у вас получится.

[Small_birdie]

Ещё был один момент, что меня вывел из равновесия. Была одна старушка, маленькая, с круглой спиной. В комнате повышенного комфорта с террасой (полагаю, что дорого стоит такая комната).
Проблема в том, что в её досье было написано, что она ест сама.
То есть оставаться ей помогать было нельзя. Однажды я осталась и накормила её супом в комнате, напоила.
Меня отругали. Так как она якобы ест сама. Но это неправда.
В то время, как полных инвалидов кормили с ложечки (и я в том числе кормила), эта старушка дремала над своим стаканаом какао.
В последний мой день мне удалось успеть влить в неё этот какао и сливки.
Потом я встретила в её комнате посетительницу.
Попросила поменять запись в досье, из-за которой человек остаётся голодным (ведь суп она ела с аппетитом).
На что мне ответили, что не властны решить вопрос, что всем заправляет сестра, ....

Я просто слишком чувствительна к таким вопросам, трудно сделать вид, что так и надо.
Она бы ела, так ведь с ложкой никто не сидит перед ней, у работников всё по минутам. Такие моменты меня там напрягли конкретно.
Ей формально ставят поднос с едой, в основном, только питьё, суп только вечером, а потом всё это убирают практически нетронутым. То есть иногда оставляют подольше, но результат - такой же.
Ведь я не имею права вмешиваться в решения семьи (где есть миф, что дама отказывается от еды многие годы уже).

К каким-то мелочам повышенное внимание (типа пятна на стакане или столе), а как что в таком духе - это проблемы семьи, a в проблемы семей - не принято лезть.
Поэтому я не осталась.

А людей там не хватает, на мой взгляд. И из-за экономии тоже их не набирают больше.
Это не самое плохое заведение, но и не самое хорошее.

[sirniki]

Small_birdie, Все что вы описали, это коллектив, главное - хороший коллектив, но в любом коллективе попадаются ядины, ихи или на место ставить, что вы и сделали, четко озвучив свои позиции, или вдох-выдох пропустили мимо ушей, завтра вы с ней не работаете. Я наблюдаю иногда как некоторые коллеги избегают других кооллег, просто когда в глубине коридора видят ядину для них - сворачивают с дороги, в таком коллективе тоже тяжело работать, когда ты видишь что двое твоих коллег, а вас всего 3 или четверо, не переваривают одна другую.
Я с вами согласна, надо уходить из такого коллектива. Я поэтому и ушла из дома престарелых, поставила условие директрисе, что даже на 2 часа с такой ядиной пересекаться не хочу, она уже готова была нас в разные смены разводить, но все равно пересекались бы в коридоре в эти 2 часа. Сейчас где я работаю, я 6 дней проработала в одном отделении - и больше не хочу, если вдруг опять туда поставят, я буду категорично заявлять, что не пойду, лучше на пособии недельку посижу. Новый коллектив - это небо и земля, когда отношения хорошие мы все вместе работаем слаженно и быстро, а тут нужно сначала ждать пока закончится операция, а потом быстро быстро работать перед новой операцией, тут только слаженная работа коллектива помогает, каждый выполняет свою часть работы.

[sirniki]

Проблема в том, что в её досье было написано, что она ест сама.
То есть оставаться ей помогать было нельзя. Однажды я осталась и накормила её супом в комнате, напоила.

У нас в таких случаях, нужно было в компьютере делать свои отметки, я бы в такой ситуации, так бы и написала, что она была не в состоянии поесть сама, я ее накормила и она ела с удовольствием.
Я работала в Альцгеймере, мы стимулировали самостоятельное питание тем, что ели вместе с ними, нельзя таких людей оставлять одних в палате, они должны видеть, как едят другие, и повторять движения за другими, если начали забывать, как держать ложку. Этот обед-ужин у нас считался, как терапевтический обед, и тем кто кушал за столом со старичками, это время оплачивалось, как рабочее, и сам обед был бесплатен, т.е. его дом престарелых оплаччивал. Но, мы должны есть рядом, каждый сотрудник, а нас было 2 садился за свой стол и ел со всеми, если видел, что кто-то плохо держит ложку, нужно было ее в руку вложить правильно. Иногда есть приходилось в темпе ложку себе в рот - ложку старушке - ложку другой - себе и так по кругу, с 3 ложки кто-то начинал есть самостоятельно, кто-то после 4 или 5, а кто-то бывало, так и не начинал в этот обед есть руками, но в следующий раз у него получалось. Все эти моменты мы фиксировали в компьютере, и ежедневно курирующая мед.сестра читала и делала выводы,если кто-то мало съедал, тоже писалось, и тогда мед.сестра следила за весом, хватает ли человеку питания или же ему добавляли спец.питание, или же переводили на меню-пюре, даже воду желировали, если кто-то переставал пить, т.к. держать в руках и пить желе проще, чем стакан с водой.

[pitonchik]

На что мне ответили, что не властны решить вопрос, что всем заправляет сестра, ....

Я просто слишком чувствительна к таким вопросам, трудно сделать вид, что так и надо.
Она бы ела, так ведь с ложкой никто не сидит перед ней, у работников всё по минутам. Такие моменты меня там напрягли конкретно.
Ей формально ставят поднос с едой, в основном, только питьё, суп только вечером, а потом всё это убирают практически нетронутым.

ваша обязанность констатировать факт, и не более. не вдавайтесь в дебри и не делайте выводы , на это есть медсестра и врач. вы можете записать увиденное в лист трансмиссии ( например, мадам ничего не съела или съела только десерт) а также вы можете сообщить об этом на передаче смены. причём не употребляйте слова -регулярно- типа не ест. это уже вывод , если возникнет обсуждение по этому вопросу то каждый в экипе поделится своим наблюдением со всеми присутствующими и далее медсестра и врач будут принимать решение . не волнуйтесь так о том что старушку недокармливают, есть такие старички которые ничего не едят утром а потом добирают в обед или ужин и наоборот. есть и такие которые по 2 дня ничего не едят, только пьют а потом отъедаются. четыре дня это очень малый срок по которому вы можете делать какие-то выводы тем более что вы не имеете возможности видеть сразу завтрак обед полдник и ужин . часто старички вообще после отбоя едят то что им родственники приносят - печенья там фрукты соки .. у меня было много таких случаев . всяко бывает и медсестра и врач всегда следят за объективными показателями , за весом, например . не уменьшение веса старичка- это принципиально для любого дома престарелых , это вопрос репутации за которой строго следят .

[folle29]

Первые 5 недель учебы пронеслись со скоростью TGV, итак я на первой стажировке. В госпитале, в отделении психиатрии. Но не тяжелой, а скорее коррективной что ли... Алкоголики, решившие завязать, суицидальный личности, который сами понимают, что у них есть проблемы и ищут помощи. Моя проблема - я не очень понимаю, чем там aide-soignante заниматься... То есть в течение 5 недель нас натаскивали на помощь при принятии пищи, мытьё лежачих и т. д. Одним словом на роль сиделки в доме престарелых. Отсюда и паника: здесь они сами моются, сами идут есть, сами убирают со стола и сами заправляют свои постели. Уборка и мытьё посуды - ASH. aide-soignante участвует в сеансах эрготерапии, в танцевальном классе, в занятии спортом. Через неделю у меня визит преподавателя из школы, надо будет описать dépendance de la personne dans les actes de vie et rôle de AS. А я просто не вижу их зависимости! Караул... Если у кого-нибудь есть идеи, как подойти к этой проблеме, буду очень признательна...

[sirniki]

Если у кого-нибудь есть идеи, как подойти к этой проблеме, буду очень признательна...

Поздравляю с обучением!!!
Найти того, кто зависим и описать его. Кто одевается шиворот наввыворот, например.

[folle29]

sirniki, спасибо! В том-то и дело, что таких там нет. Их всего 13 пациентов, и они, как бы это сказать, не настоящие пси что ли.... Депрессия, алкоголизм на их способности себя обслуживать не сильно влияет.

[сказка]

для лечения алкоголиков,помимо лекарств,применяют psychothérapie (различные ателье) end sociothérapie(loisirs accompagnes, repas ensemble).только покормить ,одеть пациента,это слишком просто,сложнее оставаться с ними в процессе,общаться с ними,показать заинтересованность в результате,это сложнее и составляет часть des soins relationnels avec le patient,что составляет часть одного из compétences что вы должны валидировать,удачи😉

[folle29]

сказка, полностью согласна с тем, что чистые soins relationnels гораздо сложнее! Меня сегодня одна из форумчанок (Леночка, спасибо!) и медбрат на стаже наставили на путь истинный Медбрат, как выяснилось, ещё и лекции по психиатрии для AS читает, так что можно сказать, что я нашла профессиональный клад.

[janvarka]

Как делали мы : Можно сходить на перекур с пациентом, подкурить ему сигарету и разговаривать , разговаривать. Но сначала надо установить контакт и доверительные отношения , что не так просто с такой публикой.Преподаватели принимали этот акт как уход за пациентом.Можно попить с ним кофе или чай.Я подстригла ногти одной пациентке.Главное - диалог во время акта ухода .Преподаватель оценил.