Кто работает aide-soignant?

[sirniki]

Кстати, этаж- трудный в том смысле, что многие - лежачие.

Для вас наоборот это плюс, они меньше мусорят и вы их не поднимаете-не переворачиваете, это АС сложно на таком этаже.
Поздравляю вас с первым днем.
По поводу гонки:на заводах тоже гонка/план надо выполнить/лентяйничать тоже некогда.

[Small_birdie]

sirniki, за 10 минут на каждую комнату (а они большие есть, на пару семейную) нужно успеть отдельным средством протереть всю сантехнику в ванной, отдельным - пыль везде. Собрать мусор с пола (да, были и печеньки сегодня), убрать мусор из туалета, помыть пол. По возможности протереть пятна на стёклах.
Вся уборка - биосредствами, но для ванной - такое вонючее, что моя "учительница" постоянно кашляла, когда его распыляла.
Тут речь не о том, что я ленивица и бездельница, засиделась дома и потеряла скорость жизни, а реально это очень трудно сделать в отведённое ими время.

Работала я и на конвейере на хлебозаводе, когда директор посылал ИТР, если у него прорыв был. И виноград стоя перебирала на конвейере. У меня есть об этом понятие.

Ни о каком телевизоре и речи не было, всё скорей-скорей-скорей.
Инвалиду одному переключили каналы, на этом всё с телевизором.

Поднимали стариков на подушках вдвоём под руки, чтобы возможно было им поесть, многих.

Это был просмотр только, мне за это ничего не заплатят, так что не рабочий день в полном смысле слова.
Поэтому молодая сотрудница, что вначале выступила на тему "я тоже могу с руками на попе стоять", потом узнала, что время у меня бесплатное, и далее придержала язычок.
Молодые - вообще самые глупые на работе, давно заметила.
Нет, чтобы спросить, вообще, кто я.
Через 5 минут, как прибыла, уже должна делать её работу, что она за 2 месяца освоила.

Такие везде есть. И всегда, на самой мелкой должности (причём, чем меньше должность, тем зачастую больше дури).
Но мне это всё пофиг, я там на несколько дней (сколько меня хватит, и насколько они меня вытерпят с их гонкой).

И на едкие замечания на форуме тоже пофиг.
Пишу для тех, кто захочет испытать себя на такой должности, к чему быть готовой, а не для того, чтобы меня как-то там оценили старички темы.

Народа, кстати, на замену им катастрофически не хватает на летний период, на на постоянку всё равно не наймут, невыгодно им лишних людей держать.
Мне сегодня сказали, что на месте 3-х человек по утрам часто только 2.

И морально мне лично там тяжеловато, не пойдёт эта работа.

Доработаю, сколько пообещала (обычно держу обещания), а дальше - баста. Здоровья у меня столько нет.

Извините за многословность.
Не хочу больше об этом.

[pitonchik]

к чему быть готовой, а

...... мдя. позвольте мне всё-таки продолжить по вашей теме.... первое : к чему надо быть готовой надо обсуждать когда вас берут на работу,я так делаю . всё обсуждайте на собеседовании! спокойно и уверенно . будет больше уважения и меньше недоверия к вам. второе : вы не должны работать бесплатно ни одного часа вне зависимости пришли вы обучаться ( смотреть, как вы пишите ) или работать с так сказать учителем , коллегой которая вам всё показывает и рассказывает и вы затем повторяете . с первого рабочего часа начинается ваш контракт а значит и оплата . обычно это называется работа дублем . работа . ! ваша коллега обычно после первого дня решает как скоро вы можете работать самостоятельно . но оплата идёт и вам и тому кто показывает полноценная как если бы вы работали самостоятельно .

[sirniki]

Small_birdie, Я выполняю разные функции, и уборщицы тоже. Я работаю заместителем, куда поставят, то и делаю, в доме престарелых я делала все и уборка и памперсы и анимация и столовая - мне такая поливалентность нравится больше рутинного однообразия. Уборкой занимаются все от мала до велика.
На прошлой недели, как раз работала в отделении в больнице, где одна уборка, рутинно, да, мне такое не нравится, что и высказала, больше в это отделение меня не хотят ))) Там прописанно все по минутам, работа хуже чем на заводе, даже 5 минутного перерыва нет, только 30 минут на обед, на ежедневную уборку палаты 10-15 минут, на уборку после выписки 30 минут (это с мытьем стен, кроватей, шкафов и потолков).
Про посмотреть на работу бесплатно, я такого не слышала, странно, но мало ли, какие изощренные люди. По идеи в ваш первый рабочий день вас должны дублировать, т.е. вы работаете вместе с вашей дублершей и она все рассказывает, что и как делать, вам за это оплачивают обычный рабочий день. Не очень понятно, как ваше присутствие начальство характеризовало, думаю вам все таки запатят за этот день.
На такой работе очень много мелких обязанностей - но, лично мне это только в плюс, не надоедает, и неприяные обязанности быстро сменяются приятными. Я шла на эту работу из-за зарплатного листа, это основная мотивация, и зарплата мне нравится, а в придачу к ней , в этой работе есть оказалось масса положительного. Но я не уговариваю, это лично мое мнение. К обязанностям я привыкала где-то месяц, и все равно постоянно что-то забывала.

Вы все правильно пишите свое мнение об этой работе, тем кто только в раздумьях - это может помочь определиться.

[Small_birdie]

а реально это очень трудно сделать в отведённое ими время

Секрет "олимпийских гонок" был раскрыт в первый же рабочий день.
Естественно, я не успевала за 10 минут мыть комнаты, оставалось штук пять и около получаса времени до 12. Прибежала "учительница", понеслась вытирать пыль и мыть сантехнику, а я закончила полы везде.
Так вот этот бег, чтобы иметь свободное время на террасе с сигаретой между 16 и до ужина примерно.
То есть утром я была вся в мыле, не ходила на первую паузу, так как не успевала.

На второй день меня поставили в другой коридор, и началась критика.
Что я начала мыть комнаты, не спросив "разрешения" у санитарки. Она оставляет лужу воды после мытья пациентов, и если я ушла вперёд, то должна вернуться и помыть заново ванную.
Получается,в эти 8-10 минут нужно её разыскать (ещё та задача для новичка, учитывая, что их несколько, ходят по комнатам хаотично, не по порядку).
Или определить "на глаз", прошла она или нет.
Шеф спросил, есть ли проблемы, я говорю - есть, не понимаю системы, по каким признакам я могу понять, прошла она или нет (ведь лужа не везде, бельё не всегда можно различить, новое или вчерашнее).
Он меня поставил работать с напарницей вместе, не по отдельности.

Потом пошли разговоры-переговоры, что я не улавливаю их порядки.
Когда уходила домой, втихаря коллеги две докладывали начальнице в коридоре, что я пока слишком дезориентирована.

Но работать на замене некому, поэтому она пока в открытую ничего мне не говорит, а тот шеф, что меня пригласил, предложил ещё 2 дня, (в итоге 6).

Была ещё одна претендентка на замену, ушла после 15 (!) минут под предлогом, что ей ничего не объяснили. У неё уже был опыт в другом заведении аналогичном.

И да, контракт пока не подписывала, мне пока не предлагали (боятся, что сбегу, видимо), только обозначили дни работы.

Кстати, выдали спецодежду, но не обувь. Я взяла свои шлёпанцы якобы с ортопедической подошвой, вот уже 2 дня лечу волдыри по краям ступни (проколола, они опять надулись).

Со стaричками проблем нет, они все очень любезны практически, только одна бедная старушка, у которой постоянный стресс, которая часто кричит и зовёт своего отца (мне её очень жаль, правда, мороз по коже, и у неё детская игрушка в кровати), вцепилась в руку (я пыталась оторвать), когда я пыталась её накормить ужином (она теряет вес, приходится уговаривать на каждую чайную ложку еды), я боялась, что ногтем вену вскроет, но обошлось.

[Sve_Paris]

Small_birdie
Courage! первые дни на новой работе всегда жесть, и насколько я знаю, как раз на коротких контрактах требуют чтоб были моментально opérationnel

[Small_birdie]

как раз на коротких контрактах требуют чтоб были моментально opérationnel

Я посмотрела на одну стажёрку молодую чернокожую, санитарку.
Она медленно ходит за персоналом, ни о чём не волнуется, не бежит никуда ни за чем.

Там ещё и архитектору спасибо нужно сказать, коридоры весьма затейливые, я постоянно залетала в неправильный коридор :-).

Купила себе пластиковые лёгкие туфли по типу кроксов сегодня, все перемеряла, выбрала самые удобные, хоть ноги будут, может, в порядке.
Их раздуло сейчас от жары.

[sirniki]

Small_birdie, Не переживайте так и не обращайте внимания. Люди есть разные, есть звиситливые, особенно нам иностранкам, мне одна каак-то сказала, что мы иностранки замужние за французами у них мужчин отбираем... Пропускайте все мимо ушей. Спросите у критикующих, сколько времени им понадобилось для адаптации, уточните. что вы за 2 дня еще не адаптировались, а сколько у них ушло на это времени. Тем более вы впервые в такой среде раотаете - совершенно ноормально. что вы не адаптировались в первый день. Коридоры местные - это песня, у нас в одном отделении хоть разными цветами стены красили, а был этаж, где все одного цвета...и в виде ромашки коридоры, пока сообразишь, что не в том коридоре - надо топать назад.
Удобно в кросовках работать - не скользят. Но в доме престарелых я в резиновых тапочках работала, одевая их на носок, во время душа носки снимала, чтобы не замочить, а после одевала обратно. В больнице работать в резиновых - нельзя, скользко и если упадешь, страхховка не возместит, как рабочую травму, т.к. обувь была не соответствующая, а ее покупаем за свой счет, постоянным сотрудникам раз в год выплачивают премию в 30 евро на покупку обуви.

[Small_birdie]

а ее покупаем за свой счет

Мне не выдали обувь, так как я временная, а так у них горы их обуви в раздевалке, я видела. Забыл, возможно, шеф. Ну да ладно.

[pitonchik]

Small_birdie, Не переживайте так и не обращайте внимания. Люди есть разные, есть звиситливые, особенно нам иностранкам, мне одна каак-то сказала, что мы иностранки замужние за французами у них мужчин отбираем...

и у меня так было .

[pitonchik]

мне друзья мужа посоветовали в моём cv на место as вообще не указывать что я замужем , что я и сделала .

[sirniki]

Small_birdie, Не пережжвайте так, там где я работала, сотруднкии говорили. что нужнно 3 месяца для полной ориентации в пространстве. Я сегодня второй день в новом отделении, вроде и больница та же, только я все равно дезориентированна,не знаю кто где находится. Но...скажу я вам, я прям два дня уже отддыхаю, все таки как отделение друг от друга отличаются, прошлые 2 недели - пахала, как лошадка без перерывов, только присядешь, заведующая с секундомером - не положен перерыв....даже воды попить нельзя...ага 5 часов на ногах. В этом отделении - красота, за утро 2 раза кофе попили по часу каждый раз, спокойно всю работу сделали без нервов-криков-заведующуюю я видела один раз, когда она зашла к нам согласовать расписание на следующую неделю, никто с секундомером не стоит над тобой...и вообще я заметила, чем заведующая моложе (кадр) тем она старается быть строже и тем она злобнее и работать с ней не хочется, чем кадр ближе к 40 и за 40 - тем приятнее и атмосфера в коллективе приятнее.

[pitonchik]

То есть утром я была вся в мыле, не ходила на первую паузу, так как не успевала.

работайте спокойно, задавайте вопросы давноработающим коллегам как успеть уложиться в отведённое время - вам подскажут много нюансов , главное - хорошие отношения в коллективе , это решает всё , так как все понимают что слишком много работы и невозможно всё выполнить качественно в отведённое время . и директор понимает но все стараются экономить и поэтому важна только репутация заведения - это ну чтобы пыль в глаза не бросалась и мусор и -вредные- старички были довольны и те старички которые часто посещаются семьями были довольны семьи . прежде всего репутация учреждения ! и поэтому если вы там чего-то не домоете но это не будет бросаться в глаза , это не будет уж так важно при условии хорошего контакта с коллегами . в начале всегда трудно потому что невозможно знать сразу на какой комнате можно сэкономить время - есть комнаты где старички сами и мусор выносят и мусора на полу нет и вы можете просто смахнуть пыль . если вы решите остаться то потом вы поймёте как и где вы сможете сэкономить время чтобы все были довольны. не ищите безупречной работы где бы и зарплата была хороша и коллектив добрый и без сачков и лодырей и оптимальное время на уборку и работа бы вам нравилась . не найдёте . рая нет нигде по факту. расставляйте приоритеты и будьте объективны .

[pitonchik]

Потом пошли разговоры-переговоры, что я не улавливаю их порядки.
Когда уходила домой, втихаря коллеги две докладывали начальнице в коридоре, что я пока слишком дезориентирована.

Но работать на замене некому, поэтому она пока в открытую ничего мне не говорит, а тот шеф, что меня пригласил, предложил ещё 2 дня, (в итоге 6).

Была ещё одна претендентка на замену, ушла после 15 (!) минут под предлогом, что ей ничего не объяснили. У неё уже был опыт в другом заведении аналогичном.

контактируйте с коллегами при любой возможности. не обязательно ходить с ними на перекуры если вы не курите, но используйте любую возможность, особенно поддерживайте отношения с постоянными работниками ( CDI) , они в любом случае достойны внимания и уважения . не пускайте на самотёк двусмысленные ситуации, решайте сразу, говорите с недовольными и спрашивайте напрямую что вы не так делаете , ходите к старшей и спрашивайте как вам лучше организовать вашу работу. р а з г о в а р и в а й т е . это коллектив ! вас всегда поймут потому что на этой работе большая текучка и все заинтересованы при имеющихся условиях - малой зарплате, большой нагрузке, - в хороших работниках которые будут поддерживать хорошую репутацию учреждения. приработавшись затем вы можете вместе с коллегами добиваться лучших условий труда . главное - коллектив, его слово . директор слушает коллектив .

[Small_birdie]

приработавшись затем вы можете вместе с коллегами добиваться лучших условий труда . главное - коллектив, его слово . директор слушает коллектив .

Они все знают, что я там очень ненадолго.
Больших проколов не было, я со всеми разговариваю, возможно, даже больше, чем нужно, задаю вопросов.
То, что они им командуют, я уже поняла.