Работодатель эксплуатирует

[Shulya]

Да есть такое понятие как хронометраж. Замеряется время необходимое на например ввод данных и подготовку зарплаты для 200 работников, и также протоколируются все остальные операции. Более того, все эти данные уже могут быть записаны в толстые гроссбухи и все что требуется это умножить часы на коэффициенты производительности.

В реальности люди продуктивно работают процентов 20-30 рабочего времени. Остальное время это распивание чаев и разговоры (= необходимый отдых для мозгов). Больше работать невозможно длительное время, будет перегрев мозгов и навал ошибок на исправление которых уйдет еще больше времени. Разумное руководство это понимает и не форсирует увеличение рабочей нагрузки.
Но формально всегда можно сказать - вот результаты хронометража, умножаем на количество ваших рабочих часов, это то что вы обязаны сделать. Никакие профсоюзы или инспекции не прикопаются. Но при такой нагрузке работник сгорит через месяц.

Вот и мне кажется что я сгорела там.. У мас уже полгода жеско и кофе не попить или отработай потом и работи више криши. И вот одна коллега ушла после Нового года аж на 1.5 месяца на больничний :еек:

[elfine]

Dude, если бы экплуатация в смысле, описанном у Маркса, была нормой, не было бы полуторавековых достижений профсоюзов, эволюции трудового законодательства в сторону защиты работника (даже если сейчас во Франции оно опять регрессирует), понятия дискриминации и обширной судебной практики на эту тему.

Другое дело, что мне лично из описания не всё понятно, как рассчитано, что объём повысился на 130 процентов, сколько зарабатывают другие работники с такой же позицией и таким же объёмом работы, соответствует ли изначально уровень образования позиции, прописанной в коллективном соглашении, нет ли неоплачиваемых переработок и т. д. Если там есть нарушения закона или конвенций, никакой нормы тут нет. Но намного проще найти новое место работы, использовав этот опыт и потребовав изначально другую зарплату, чем чего-то добиваться или тем более собирать доказательства нарушений и судиться. Уверена, что у автора для этого достаточно навыков и тем более образования. Даже если умения не уникальные, работы такой в регионе навалом, я постоянно отбиваюсь от звонков рекрутёров, имея намного меньший уровень образования по этому профилю плюс опыт, хотя уже меняю профиль и искать буду другое.

[Shulya]

Дуде, если бы экплуатация в смысле, описанном у Маркса, была нормой, не было бы полуторавековых достижений профсоюзов, эволюции трудового законодательства в сторону защиты работника (даже если сейчас во Франции оно опять регрессирует), понятия дискриминации и обширной судебной практики на эту тему.

Другое дело, что мне лично из описания не всё понятно, как рассчитано, что объём повысился на 130 процентов, сколько зарабатывают другие работники с такой же позицией и таким же объёмом работы, соответствует ли изначально уровень образования позиции, прописанной в коллективном соглашении, нет ли неоплачиваемых переработок и т. д. Если там есть нарушения закона или конвенций, никакой нормы тут нет. Но намного проще найти новое место работы, использовав этот опыт и потребовав изначально другую зарплату, чем чего-то добиваться или тем более собирать доказательства нарушений и судиться. Уверена, что у автора для этого достаточно навыков и тем более образования. Даже если умения не уникальные, работы такой в регионе навалом, я постоянно отбиваюсь от звонков рекрутёров, имея намного меньший уровень образования по этому профилю плюс опыт, хотя уже меняю профиль и искать буду другое.

Я пришла на работу описанную в контракте. � как только справлялась мне добавляли мои функции постепенно. Так я дошла до 100 процентов своей работи. Как я писала више, девочка , которая мне передала етот пост (ее повисили) , она работала 5 лет именно с етим обьемон. Но! Она молцала когда работа заканчивалась. А я решила что примерно 20-30 процентов мне накинуть можно + я получу новые навики. � вот на большом совешании они мне сообщили что утром теперь я занимаюсь бухгалтерией клиентов , т.е. 3.5 часа, т.е. 50 процентов моего раб времени- соответственно добавлено 100 процентов работи. Плус они убрали от одного бух клиентов всю �спанскую часть командировочних (теперь я с ними коммуницирую на английском) и передали ее мне + добавили еще 1 ежемесячний отчет - это смело 30 процентов...

[Shulya]

Я пришла на работу описанную в контракте. � как только справлялась мне добавляли мои функции постепенно. Так я дошла до 100 процентов своей работи. Как я писала више, девочка , которая мне передала етот пост (ее повисили) , она работала 5 лет именно с етим обьемон. Но! Она молцала когда работа заканчивалась. А я решила что примерно 20-30 процентов мне накинуть можно + я получу новые навики. � вот на большом совешании они мне сообщили что утром теперь я занимаюсь бухгалтерией клиентов , т.е. 3.5 часа, т.е. 50 процентов моего раб времени- соответственно добавлено 100 процентов работи. Плус они убрали от одного бух клиентов всю �спанскую часть командировочних (теперь я с ними коммуницирую на английском) и передали ее мне + добавили еще 1 ежемесячний отчет - это смело 30 процентов...

ну что за ерунда, отвечала .... и вот ето вилезло(( как теперь ето расшифровать ?

[elfine]

ну что за ерунда, отвечала .... и вот ето вилезло(( как теперь ето расшифровать ?

Ничего, это бывает. Есть декодеры кириллицы, вот перевод:

Я пришла на работу описанную в контракте. � как только справлялась мне добавляли мои функции постепенно. Так я дошла до 100 процентов своей работи. Как я писала више, девочка , которая мне передала етот пост (ее повисили) , она работала 5 лет именно с етим обьемон. Но! Она молцала когда работа заканчивалась. А я решила что примерно 20-30 процентов мне накинуть можно + я получу новые навики. � вот на большом совешании они мне сообщили что утром теперь я занимаюсь бухгалтерией клиентов , т.е. 3.5 часа, т.е. 50 процентов моего раб времени- соответственно добавлено 100 процентов работи. Плус они убрали от одного бух клиентов всю � спанскую часть командировочних (теперь я с ними коммуницирую на английском) и передали ее мне + добавили еще 1 ежемесячний отчет - это смело 30 процентов...