xelos пишет:
да, я еще слышал такие истории - когда приходит и говорит, "Вы уволены, завтра можете не приходить на работу" - нада требовать письменного приказа (в руки или по почте). иначе может получиться - вы его послушаетесь и не придете завтра на работу и послезавтра. вот тут-то вы и попадаете, т.к. официально ничего не было закреплено, когда он вам сказал что вы уволены. и по официальной же версии теперь ваш работодатель с чистой совестью может вас уволить, т.к. вы пропустили 2 дня без видимых причин. и он в этом случае ничего вам не платит и асседик, есс-но тоже.
|
если увольняют, то сначала отправляют письмо с приглашением на собеседование с президентом. В письме должен быть указан повод + дата собеседования. На собеседовании вы уже подробно торгуетесь за условия и мотив увольнения. Просто так взять и уволить вас никто не может, особенно устно