|
#1
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() |
да, я еще слышал такие истории - когда приходит и говорит, "Вы уволены, завтра можете не приходить на работу" - нада требовать письменного приказа (в руки или по почте). иначе может получиться - вы его послушаетесь и не придете завтра на работу и послезавтра. вот тут-то вы и попадаете, т.к. официально ничего не было закреплено, когда он вам сказал что вы уволены. и по официальной же версии теперь ваш работодатель с чистой совестью может вас уволить, т.к. вы пропустили 2 дня без видимых причин. и он в этом случае ничего вам не платит и асседик, есс-но тоже.
__________________
Я просто верю в то, что рушить догмы - лучший способ не стареть. |
|
![]() |
|
#2
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 01.09.2005
Сообщения: 2.767
|
xelos пишет:
если увольняют, то сначала отправляют письмо с приглашением на собеседование с президентом. В письме должен быть указан повод + дата собеседования. На собеседовании вы уже подробно торгуетесь за условия и мотив увольнения. Просто так взять и уволить вас никто не может, особенно устно |
|
![]() |
|
Закладки |
Метки |
увольнение |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Уволиться при испытательном сроке | Cime | Работа во Франции | 20 | 15.03.2011 17:16 |
Может ли apprenti уволиться или перейти к другому работодателю ? | Vetta | Работа во Франции | 1 | 10.10.2009 01:31 |
Хочу во Францию!!! | Лейла | Иммиграция-адаптация-интеграция-ностальгия | 47 | 12.03.2007 11:01 |
Хочу вспомнить... | Pisatel | Литературный салон | 2 | 21.02.2006 21:41 |