Копилка полезных советов - ищущим работу

[Maxou]

очень советую проанализировать (для себя) причины, почему вас не взяли после испытательного срока... и сделать как можно больше положительных выводов из этого опыта нa будушее. То есть, то что вам не нравилось, это все понятно, но вам надо понять, почему они (пусть даже такие плохие) вас не взяли (такую хорошую). Я 8 лет назад вылетел из однои компании с испытательного срока за прямоту ответов начальству (как видите я не только на форуме, пишу колкости). Ничего, теперь на испытательных сроках стараюсь свое мнение держaть при себе... и, знаете, получается отлично.

Не советую так серьезно относиться к делению вопросов на запрешенные и разрешенные. Во Франции (с ее латинскими корнями) понятие запрешено - вешь в себе. Если человек вам задает "запрешенныи" вопрос при приеме на работу, может вполне означать, что либо, что он проверяет как вы реагируете на такие вопросы, либо, что он пытается установить с вами более дружескии контакт. Вы вполне можете ответить достаточно глобально на его вопрос (например: мои муж работает в области информатики или в сфере услуг) и дать ему понять, что вы настроены на установку более дружелюбного тона, спросив, много есть ли на его фирме случаев, когда оба супруга работают вместе...
ответ "вы не имеете право задавать мне такие вопросы" создаст о вас мнение, как о человеке не очень гибком (вам это нужно?)...