Проблемы взаимоотношений в коллективе

[Petit chat]

Как бы наивным вам, Petit chat, мой выход из ситуации ни казался, достойно поговорить - наименее болезненный способ поставить все на свои места. Повторюcь: не стоит становиться на мeсто жертвы, играть в "обиженную девочку из восточной Европы", чем меньше об этом думаешь, тем быстрее об этом забывают коллеги.
Если начальству важна продуктивность любого работника - на CDD, на CDI ли - , то поставить телефон в конференц-зал или просто в коридор, да хоть на кухню, если такая имеется, - несложно.

Я не предлагаю Стреле занимать место жертвы. Вежливость, профессионализм и самоконтроль тоже еще никому не повредили. Может в краткосрочном периоде это и улучшит ситуацию, но если на вещи смотреть реально, то на длительную перспективу рассчитывать не стоит. Я имела ввиду только это. Если человек действительно приходит с работы как выжатый лимон, имеет смысл задать себе вопрос: ради чего собственно