Конец CDD

[Chouquette]

в СДДдолжны быть две даты, начало и конец контракта, если нет даты окончания, ( мотив, замещение болезни, матерните, отпуск по уходу) то пишут начиная с 1,01,2008 до окончания болезни( декретного отпуска и проч работника, которого вы замещаете, каждый СДД модет продлеваться по необходимости, тогда подписывают avenant то есть как только ваш СДД подходит к концу, вы имеете право не подписывать это изменение к контракту, тогда вас рассчитают, и вы получите свои положенные 10 процентов, если рассторгаете вы, то не получите, но безх гроша на улицу вы не пойдете, даже если вы напишите заявление об уходе (demission) вас рассчитают как положено, зарплата, плюс неиспользованный отпуск, и неиспользованные RTT(если они предусмотрены по контракту)
узнайте заранее за сколько надо писать заявление об уходе( для employe обычно месяц, но можно договориться с начальством )

Круэлла, дело в том что с контрактом по замещению беременной одна проблема - та тетка может продлевать до 3х лет ребенка. И я буду сидеть с продленным контрактом, а если захочу уйти - мне indemnité не будет ибо я сама пишу на увольнение. Вот что меня убивает.
Насчет причитающегося я не беспокоюсь, а вот работать 3 года на одной ЗП и уйти потом без indemnité мне бы не хотелось.

Контракт продление - я уже подписала по дурости. Сейчас хочу чтобы его переделали в СДД с обозначенным концом. Все жутко недовольны