Проблемы с работодателями

[boomslang]

чтобы я нигде не смог устроится на работу. Проще говоря по 33-й.

зНАЕТЕ то что она хочет и может-две большие разницы. А что это за 33-я? Fautes graves? не иначе? Знаете уволить работника намного сложнее чем принять. А это она вас intimider пытается , не знаю только зачем. По честному что вы такое сделали? Оскорбили сослуживца?-это еще не повод для увольнения. Вот если вы бы его побили да при свидетелях, это да. В любом случае с формулировкой faute grave не соглашайтесь, ничего не подписывайте. Предложите ей по любовно с формулировкой licencement pour les raisons personnels. Здесь может быть и несходство характера и всякое прочее. Важно чтобы она вас увольняла, а не вы подали на увольнение. Именно в этом случае вы получите право на пособие. Если не захочет то прямо в Prudhomme, так ей и заявите.

[lecia]

с формулировкой licencement pour les raisons personnels.

boomslang, ,извиняюсь,что вмешиваюсь,но как работает такая формулировка и имеет ли человек право на пособие по безработице?

[Choko]

boomslang, ,извиняюсь,что вмешиваюсь,но как работает такая формулировка и имеет ли человек право на пособие по безработице?

Имеет. При любом увольнении работодателем, по любой причине, работник имеет право на пособие.

[lecia]

Choko, спасибо,надо патрону подкинуть идею,а то мы с ним пытаемся полюбовно расстаться,а формулировку,дающую мне право на пособие найти не можем.

[Choko]

Choko, спасибо,надо патрону подкинуть идею,а то мы с ним пытаемся полюбовно расстаться,а формулировку,дающую мне право на пособие найти не можем.

Имейте в виду, что если вы даже придете к консенсусу, он может вас не увольнять довольно долго, а также резко изменить свое к вам отношение. Не умеют они расставаться по-дружески, еще ни разу не видела нормальных расставаний.

[lecia]

Имейте в виду, что если вы даже придете к консенсусу, он может вас не увольнять довольно долго, а также резко изменить свое к вам отношение. Не умеют они расставаться по-дружески, еще ни разу не видела нормальных расставаний.

Нет,у нас немного другая ситуация-мы с патроном именно формулировку ищем,т.к.мне нужно уйти от него из-за того,что мне с ребенком надо дома оставаться.Пособие по безработице-это как выход в случаеесли от КАФ ничего не будет.Но у нас другая ситуация и к теме этой не относится.А вот формулировка меня интересует.

[Choko]

Нет,у нас немного другая ситуация-мы с патроном именно формулировку ищем,т.к.мне нужно уйти от него из-за того,что мне с ребенком надо дома оставаться.Пособие по безработице-это как выход в случаеесли от КАФ ничего не будет.Но у нас другая ситуация и к теме этой не относится.А вот формулировка меня интересует.

Даже если вы с ребенком хотите сидеть - у меня такая же ситуация, это не избавляет вас от проблем подобного рода. Дай-то Бог, если у вас шеф нормальный.
Может сказать - увольняйтесь. И все тут.

[fialka22]

Нет,у нас немного другая ситуация-мы с патроном именно формулировку ищем,т.к.мне нужно уйти от него из-за того,что мне с ребенком надо дома оставаться.Пособие по безработице-это как выход в случаеесли от КАФ ничего не будет.Но у нас другая ситуация и к теме этой не относится.А вот формулировка меня интересует.

Lecia, если у вашей фирмы есть филиалы в других городах Франции, то одна из самых лучших формулировок, это отказ от географической мобильности. Это якобы вас хотели перевести из пункта А в пункт Б, а вы отказались. Это одна из наиболее легких формулировок.

Или же ваш патрон может написать, что в связи с изменением коньюктуры ему понадобился работник со знанием, к примеру, немецкого языка, а вы им не владеете. Тоже неплохая формулировка. Не увольяйтесь мой вам совет.