Проблемы взаимоотношений в коллективе

[elfine]

Мне нравится эта статья :
https://www.google.fr/amp/www.konbin...nglophone/amp/

Из моего опыта работы во французских филиалах английских групп, общаться на ты - норма (я имею ввиду франкоговорящую среду).

Меня такие статьи только запутывают или наоборот возвращают к очевидности: везде всё по-разному, и надо смотреть по обстановке. Забавно про май 68 года и про Вудсток. Какой шанс сейчас встретить сотрудников, которые участвовали, особенно участвовали в том и другом? Или самим быть таким сотрудником, но при этом сомневаться, как кого называть? 50 лет прошло, даже превысив все лимиты, в 70 лет во Франции не работают.

Недавно наблюдала за сотрудниками в большой гуманитарной ассоциации. Дама лет 45 объясняет что-то более молодой сотруднице (лет 30-и), которая ниже по иерархии. Первая (по виду деликатная и хрупкая) упорно говорит ей "Вы", а та (менее деликатная и совсем не хрупкая) так же упорно отвечает ей "ты". Вроде этому есть какое-то объяснение, вроде не так давно они были равны в иерархии, но мне всё равно было странно.

Я на новом месте придерживаюсь правила отвечать так, как обращаются ко мне. С начальством задерживаюсь на стадии "Вы", даже если они спонтанно перешли на ты, а дальше как сложится.