CLEA пишет:
Все зависит, на какую работу человек посылает CV.
И у всех предприятий подход разный.
Я "с той стороны баррикад" могу сказать, что одно время приходилось набирать ассистентов. Все CV без LM удалялись, поскольку воспринимались как массовая рассылка и было абсолютно непонятно, почему человек хочет работать на этом предприятии. Не обязательно писать роман в 3-х частях, но коротенько можно, как человек узнал о предприятии, почему хочет там работать и чем может быть ему полезен.
А когда человек отвечает на объявление, то там без LM совсем никак.
|
Неужели работодатели и правда верят тому что пишут в LM ? Или нужно выполнить все правила игры. То есть кандидат пытается убедить потенциального работодателя в том что он всю жизнь местал работать только у них и нигде больше, а работодатель выбирает наиболее убедительного рассказчика ?