Увольнение

[elfine]

katptic, с бумагами ничего не делать, если только новый работодатель не захочет взглянуть на certificat, чтобы убедиться, что Вы больше никаким контрактом не связаны.

А с отпускными общее правило таково, что во время congé maternité они должны накапливаться, во время congé parental - нет. А дальше ряд вопросов возникает. Например, все ли Вы взяли до этого отпускные или только за предыдущий période de référence (с 1 июня по 31 мая)? По идее работодатель имеет право не давать Вам отпуск, набранный с 1 июня текущего года, его можно брать с 1 июня следующего года. Всё, что не взято до увольнения, должно фигурировать отдельной строчкой в финальной оплате как indemnité compensatrice de congés payés. Но по поводу дней, накопленных во время congé maternité есть разночтения, в некоторых источниках пишут, что они входят в indemnité compensatrice только в том случае, если Вы их не отгуляли после этого отпуска не по своей воле, а работодатель не дал отгулять. Ещё нужно смотреть Вашу convention collective, там тоже может что-то особенное на этот счёт написано. Имейте в виду, что есть срок, во время которого содержание solde de tout compte можно оспорить в суде.