Gestionnaire de paie

[Chouquette]

Вообще то не совсем. Но все зависит от организации. На моей первой работе мы в этот сервис обращались по тех. неполадкам. На второй как раз выполняли такую консультирующую роль + перепроверка за организациями их variables de paies и решение конфликтов в программе между этими variables.

Мне кажется стоит попробовать себя, вдруг понравится.

[malychka]

малычка, увидела нв сайте Пôле емплои вот такое объявление:

ТЕЧНИЦИЕН СУППОРТ ЛОГИЦИЕЛ ПАИЕ

- ла гестион дес демандес : присе ен цомпте ет суиви юсqуьà ла солутион финале,
- ла рéсолутион фонцтионнелле оу течниqуе де 1ер нивеау,
- ла трансмиссион дес инцидентс à нотре суппорт логициел оу течниqуе,
- ла црéатион де процéдурес де гестион дес инцидентс..

Берут даже без опыта работы.
Вы примерно тем же самым занимаетесь? Вот я меня вопрос, а насколько эта работа близка к Гестионнаире де паие? Насколько я понимаю, человек разрешает больше технические проблемы конкретной программы. Это как в России, например, консультанты по 1С. Им звонят, когда что-то у тебя в программе не работает или не знаешь, как сделать, они тебя консультируют. Так я понимаю?

LyOlya, По описанию, ето работа действительно больше технического плана и работы как gestionnaire de paie не предусматривает. Моя работа немного другого плана. Хотя некоторые аспекты, тоже присутствуют. Я бы на вашем месте попробывала. Даже если нет gestion de la paie proprement dit , то опыт можeте получить достаточно интересный.

[LyOlya]

Chouquette, malychka, спасибо за ответы. Попробовать пока не получится, у меня на апрель билеты в Россию.

[mila2008]

Добрый вечер всем! Наткнулась на вашу тему случайно.
В России работала бухгалтером,начала с взаиморасчетов, далее пошла касса, банк, подготовка расчета НДС, кредиты, ценные бумаги (декларацию и баланс делала главбух) и т.д.до баланса, но зарплатой никогда не занималась.

Здесь я закончила учебу на помощника бухгалтера в CNED дистанционно. Жду результат экзамена.
Ищу работу, пока везде отказы, местожительство удаленное от больших городов, конечно всем нужен опыт работы, плюс везде указывают разные бух.программы (которыe я не изучала), часто в обязанности входят расчеты зарплаты;

Что меня смущает, что зарплату по курсу CNED я действительно "прошла", особо не углубляясь, ни одного бюллетеня не сделала правильно с первого раза и так не смогла сама, одна дома, разобраться с "Ciel-Paie". Короче, знания чисто теоретические. Про декларации, вообще молчу.
Но есть громадное желание работать в бухгалтерии, готова снова взяться за учебу и изучить участок зарплаты.
Подскажите, что необходимо знать, ну вот, самое главное.
И как вы думаете, есть ли у меня шансы претендовать сейчас на пост gestionnaire de paie?

[mila2008]

Да, забыла. Для экзамена на assistante comptable, знания по теме зарплата не требуются. Niveau BAC PRO. Тема изучается, но на экзамен не выносится.
Существует отдельное обучение и отдельный диплом.

[Chouquette]

Девушки в теме, где можно научиться делать cotisations sociales?
я вижу много обьявлений где это требуется, и это как раз то, чего я не научилась делать на двух работах, не доверяли или если и делала раз, уже не помню.

[dva.raz]

Да, забыла. Для экзамена на ассистанте цомптабле, знания по теме зарплата не требуются. Нивеау БАЦ ПРО. Тема изучается, но на экзамен не выносится.
Существует отдельное обучение и отдельный диплом.

У нас в АФПА был модуль з/п и в экзамен входил, без него диплом не давали. Я делаю з/п на работе вместе с основной работой бухгалтера. Что сказать - не люблю этот участок всеми фибрами души а надо. Надо следить постоянно за законодательством, вносить изменения в программу. На первом году работы у меня была разница больше чем 100 евро в социальних отчислениях. Наш ехперт-цомптабле был в шоке.

[elfine]

Наш ехперт-цомптабле был в шоке.

Из-за 100 евро? Какой сверхчувcтвительный эксперт. Это при каком объёме зарплат (brut)?

[dva.raz]

Из-за 100 евро? Какой сверхчувцтвительный эксперт. Это при каком объёме зарплат (брут)?

do 500 000.
Да у меня не сходились urssaf, пенсионные и mutuelle, т.к. я не знала что надо менять данные, ну много всего не знала, хотела заниматься имеnно бухгалтерией, не отчислениями.
Касти, с теми еврами висячими:хаха: так мне никто и не помог, до сих пор 2 года висят.
У нас постоянно после bilan начальник хочет всю paye отдать в кабинет, но денег платить не хочет...

[elfine]

do 500 000. [...] Касти, с теми еврами висячими:хаха: так мне никто и не помог, до сих пор 2 года висят.

Так потому что никто сам не знает, откуда взялась эта разница, а копаться в ничтожной сумме при такой masse salariale никому не нужно: одно дело картинно в обморок упасть из-за неё, другое дело - разбираться. 2 года повисят, после трёх они уже не будут подлежать контролю, можно будет списать на charges de gestion courante.

А где хорошо обучают зарплатам мне самой интересно. Далеко не все experts comptables хорошо в них разбираются. Настоящие специалисты, знающие все тонкости - по-моему на вес золота.

[Bitteroise]

Помогите, пожалуйста разобраться с зарплатой.
2 работника на одном предприятии работали примерно одинаковое количество часов по одному и тому же интериму. Разница в зарпалате около 300 евро. Что может быть ? Если кто возьмется помочь, могу отсканировать зарплатные листки.
Буду очень благодарна за помощь

[malychka]

Bitteroise,

Есло хотите, могу вам помоч.

[leonarda]

Ой какая хорошая тема!
Я бы хотела переквалифицироваться. И уж очень мне нравится сектор RH. (может конечно идеализирую, т.к. опыта рабоыт в нем нет. Но это Вы уж мне скажите)
В общем хотелось бы выучиться на специалиста RH. Только вот глаза разбегаются от направлений и от formations. Что выбрать? Чтоб и интересно было и шансы на трудоустройство были, ну и зарпалата не минимальная?...(вон сколько вопросов!)
У меня высшее в социолигии. Соответственно много психологии начитывалось. Т.е. нравится контакт с людьми и помощь в ориентации. Но понимаю, что с моим происхожлением лучше пытаться попасть просто в цифры, т.е. в зарплатный отдел. Или может есть что-то среднее? Где можно от простоых зарплатных листков перйти потом в карьерный отдел или что-то еще?
И насколько можно расчитывать на эффективность предлагаемых биржой труда курсов? Может стоит идти в университет на мастер? Или что-то другое?
Спасибо заранее всем кто откликнется. Правда, плаваю в этом вопросе.

[Marmotte]

Целый Зарплатный отдел ? Это наверно в больших предприятиях в Париже . А на небольших ( до пятидесяти человек ) зарплату делает или ассистент или бухгалтер и занимает это полдня - день в месяц при хорошо отлаженной программе с проплаченным maintenance .

[Bitteroise]

Bitteroise,

Есло хотите, могу вам помоч.

Спасибо Вам огромное, написала в личку

[Chouquette]

Marmotte, на гос предприятиях часто есть зарплатный отдел, в больницах например.
leonarda, я тоже в поиске, хочу пойти учиться с сентября если возьмут на contrat de professionalisation в отдел RH

[leonarda]

Choquette, а вы где будете учиться? ПЕ нашел?
Я в интерннете нашла DUT или licence pro. Интересно, что лучше выбрать?

[Chouquette]

leonarda, я подала доссье на М2 Gestion de Ressources Humaines, пока не знаю, пройдет ли.
Буду делать formation continue, чтобы иметь уровень Бак+5, проблема наверное будет в нахождении стажа и финансовой особенно (няня младшему и оплата учебы самой, а сколько мне дадут на стажировке вряд ли это покроет)

Как считаете работа в агенстве interim стоящая для стажировки?

[dva.raz]

elfine,
я давно хотела у вас спросить по поводу своих разниц социальных отчислений, я выше писала. Вы пишите, что никому нет дела до проверки. Но ведь может, например, быть проверка со стороны urssaf, может ли прийти инспектор на проверку, и ему уже будет дело до этих разниц?
Как я писала, у меня были проблемы в первые полтора года работы, висит разница порядка 120 евро (это и Urssaf и пенсионные, и мютель, везде по чуть чуть). В этом году у меня уже все нормально, все lettrés.
Стоит ли мне копаться и разбираться в этих ризницах? Эксперт-бухгалтер и его ассистентка, которая приходила на bilan, ничего мне про это не сказала, кроме того, что она и сама не очень в соцотчислениях, у них в кабинете специальный человек этим занимается и у нас нет контракта на соцобслуживание. Ну мой шеф старается сэкономить по-максимому.
Вопрос собственно, в том, можем ли мы от кого-нибудь огрести за эти разницы, и действительно, они спишутся через три года?

[elfine]

dva.raz, ну я сама как бы не крупный специалист.
Но из разговоров с коллегами поняла, что эти проверки проходят совсем не так, как поначалу представляется.
А сто евро - это такая ничтожная разница, что не представляю, кому вообще надо в этом копаться. Как мне представляется, если URSSAF обнаружит эту разницу в тот же год (ну допустим, им не доплатили, напутали что-нибудь с Réduction Fillon), то они в этот же год это и спросят, пришлют свою mise en demeure (ещё не факт, что справедливо, у них у самих бывает путаница). А обнаружат это при контроле - ну что за это можно "огрести"? Максимум скажут это заплатить. Вместе с majorations получится 110 евро Мы иногда делаем provisions на текущий год для RSI (это тот же URSSAF, но для тех, чьи доходы измеряются не зарплатами, travailleurs non salariés (gérants majoritaires и прочие)). Как известно, у них в текущий год выплачиваются отчисления исходя их доходов года N-2, а потом происходит регуляризация, когда реальные доходы этого года становятся известны. Но бухгалтер знает доходы года N-1 руководителя фирмы, когда делает bilan в начале года N, и обязан рассчитать, что он реально должен RSI и что реально выплатил в течение года, чтобы сделать provision в плюс или в минус. Так моя коллега чуть не до потолка прыгает от гордости, когда выясняется, что она рассчитала свою provision в предыдущем году с точностью до 150-160 евро. Видишь, говорит, как точно на этот раз получилось
Это не совсем одно и то же, что lettrage счетов 431 или 437, но принцип-то примерно тот же. Суммы типа 150 евро считаются из разряда non significatif, тем более в маленьком процентном соотношении от базы, из которой идёт рассчёт отчислений.

Насчёт трёх лет - это délai de prescription, который действует в налогах и соц. отчислениях. Любой контроль будет заниматься проверкой только за последние три года плюс текущий. У меня одна клиентка сильно задолжала TVA за несколько лет. И когда к ней стали приставать с расхождением между бухгалтерией и налоговыми декларациями (есть такая организация France Gestion), я писала для неё письмо в налоговую с декларациями за последние три года, а всё, что раньше не заплачено, мне сказали не трогать, она уже никому это не должна, что упало - то пропало. И там "прощалась" сумма порядка трёх тысяч, а не сотни. Тот же принцип в соц. отчислениях, вот здесь можно почитать:

http://vosdroits.service-public.fr/p...s/F21209.xhtml

À l'issue d'un contrôle opéré par l'Urssaf, et en cas de redressement, le délai de reprise des cotisations et contributions sociales est de 3 années civiles plus l'année en cours, à compter de la date d'envoi de la mise en demeure.

Ainsi, pour une mise en demeure envoyée le 15 septembre 2012, sont exigibles les cotisations dues en 2009, 2010, 2011 et 2012. Les cotisations et contributions dues avant le 1er janvier 2009 sont prescrites, sauf pour celles dont la date d'exigibilité est postérieure à cette date, même si le fait générateur est antérieur.

[irinka.fr]

Ой какая хорошая тема!
Я бы хотела переквалифицироваться. И уж очень мне нравится сектор RH. (может конечно идеализирую, т.к. опыта рабоыт в нем нет. Но это Вы уж мне скажите)
В общем хотелось бы выучиться на специалиста RH. Только вот глаза разбегаются от направлений и от formations. Что выбрать? Чтоб и интересно было и шансы на трудоустройство были, ну и зарпалата не минимальная?...(вон сколько вопросов!)
У меня высшее в социолигии. Соответственно много психологии начитывалось. Т.е. нравится контакт с людьми и помощь в ориентации. Но понимаю, что с моим происхожлением лучше пытаться попасть просто в цифры, т.е. в зарплатный отдел. Или может есть что-то среднее? Где можно от простоых зарплатных листков перйти потом в карьерный отдел или что-то еще?
И насколько можно расчитывать на эффективность предлагаемых биржой труда курсов? Может стоит идти в университет на мастер? Или что-то другое?
Спасибо заранее всем кто откликнется. Правда, плаваю в этом вопросе.

Leonarda, у меня почти такая же ситуация, как у вас. Уже вторую неделю "плаваю" на просторах инета, чтобы разобраться что к чему. Я после экономического увольнения. Хочу переквалифицироваться в бухгалтера. Мой conseiller emploi упорно советует мне DUT. Но это ж 2 года учебы! En alternance, правда. Мне почему-то казалось, что можно найти formation, максимум на год и потом искать работу. Времени на определиться у меня не так уж много, до конца мая. Поэтому, я тоже с удовольствием послушала бы знающих побольше или того, кто уже прошел через это.

[EHOT]

Насчёт трёх лет - это дéлаи де пресцриптион, который действует в налогах и соц. отчислениях. Любой контроль будет заниматься проверкой только за последние три года плюс текущий.

Однако, если будет выявлено, что в эти 3 года вы умышленно укрывали налоги и занимались всякого рода умышленными укрытиями налоговая может довести проверку до 10 лет...

[elfine]

Однако, если будет выявлено, что в эти 3 года вы умышленно укрывали налоги и занимались всякого рода умышленными укрытиями налоговая может довести проверку до 10 лет...

Ну я надеюсь, чо никто не воспринял мой пост как приглашение заниматься умышленными укрытиями. Можно ведь и штраф большой заплатить и в тюрьму попасть. Это когда речь далеко не о сотне евро. Я об ошибках и о рутинном контроле. В статье о соц. отчислениях тоже есть разного рода оговорки и исключения.

[Nikita]

elfine, ...Как я писала, у меня были проблемы в первые полтора года работы, висит разница порядка 120 евро (это и Urssaf и пенсионные, и мютель, везде по чуть чуть). В этом году у меня уже все нормально, все lettrés.
Стоит ли мне копаться и разбираться в этих ризницах? Эксперт-бухгалтер и его ассистентка, которая приходила на bilan, ничего мне про это не сказала, кроме того, что она и сама не очень в соцотчислениях, у них в кабинете специальный человек этим занимается и у нас нет контракта на соцобслуживание. Ну мой шеф старается сэкономить по-максимому.
Вопрос собственно, в том, можем ли мы от кого-нибудь огрести за эти разницы, и действительно, они спишутся через три года?

Выудить разницу в сто евро на фоне зарплатной массы в пятьсот тысяч!!!!
Если хотите посмешить проверяющего, оставьте ему это "удовольствие"
Для проверяющего главное это соответствие DADS с месячными журналами по зарплате, соответствие задекларированных отчислений с бухгалтерскими, соответствие процентных отчислений taxe salarial et taxe patronal с нормативными и оооочень любят поковыряться в льготах. На проверку всего в среднем неделя с учетом написания отчета. ИМХО забудьте за сто евро еще на год.
Ну и все хвосты что могут пособираться в балансе ДОЛЖЕН чистить ваш expert comptable.

[leonarda]

Leonarda, у меня почти такая же ситуация, как у вас. Уже вторую неделю "плаваю" на просторах инета, чтобы разобраться что к чему. Я после экономического увольнения. Хочу переквалифицироваться в бухгалтера. Мой conseiller emploi упорно советует мне DUT. Но это ж 2 года учебы! En alternance, правда. Мне почему-то казалось, что можно найти formation, максимум на год и потом искать работу. Времени на определиться у меня не так уж много, до конца мая. Поэтому, я тоже с удовольствием послушала бы знающих побольше или того, кто уже прошел через это.

Я видела обучение год. Для тех у кого уже есть бак + не помню сколько...
А поль оплачивает обучение? Я пока к ним и записаться не могу, до июня считаюсь на предприятии. А там может уже поздно будет?

[Svet]

поль

Кто такой Поль? Знакомый ваш? Поль - это мужское имя.

[elena3006]

Всем здрасте!!! Очень нужна помощь!!! Не могу найти стаж Collaborateur de cabinet comptable à Rennes , если кто то может помочь отзовитесь пожалуйста.Заранее спасибо!!!

[Chouquette]

leonarda, в продолжении истории на М2 меня не взяли, причин не назвали, просто профиль мой (лингвистический видимо) им не подходит.
Сказали что переориентируют меня в сторону Licence pro тоже alternance
но я так думаю, что надо просто снова идти работать и все, не дергаться.

[leonarda]

Ой как жаль! Сочувствую, но вижу, что не раскисаете! Правильно. Так и надо.
Я вот тоже к такому выводу наверное приду. Что-то я не в оптимистическом настроении по поводу последующей работы с этим дипломам. Пока продолжаю собирать информацию.
А вы в какой сфере, если не секрет?

[Chouquette]

leonarda, как gestionnaire de paie, в другую область RH будет нереально.
Ассистент RH это вообще невозможно без образования, по крайней мере мне там были одни отказы.