Вернуться во Францию, когда ты упустил все шансы. О наболевшем

[Flori]

Значит это кому то выгодно Может они и правы у иностранцев понтов меньше

имхо, выгода в том, что иностранцы не испорчены Нарзаном, они не знают что такое 35 часов, могут работать во время авралов сутками, не требуя встречи с профсоюзом, а в профессии авралов выше крыши. Т.е. работают как работали у себя на родине. С французами это прокатывает хуже, сликом много запросов при тех же компетенциях (если не хуже).

да мой бывший муж(у него свое <SSII>) жалуется что не может найти подходящие кадры с хорошим уровнем и не дураков , но в то же время не будет брать иностранцев так как у него есть контракты где обязательно надо французкое гражданство и надо немало писать документации и желательно на родном для французов языке.

конечно, если нужен программист в SNCF, например, или в Air France, то ему нужно гражданство и французский язык.
Есть крупные международные компании, в которых французский практически не используется, особенно если второй офис в Австралии или USА.
У моего друга, например, весь процесс работы идёт на английском, т.к. хоть предприятие и французское, но инвесторы американцы и им нужны постоянные отчёты о проделанных успехах.
Кто ищет, тот найдёт.

SSII это другая песня, потому что если привезти иностранца, а он из-за языка завязнет в бесконечном интерконтракте, то легче сразу повеситься. Когда предприятие нанимает себе программиста напрямую, то оно заранее знает подойдёт ему такой уровень языка или нет.

[Sasa]

Есть крупные международные компании, в которых французский практически не используется, особенно если второй офис в Австралии или УСА.
У моего друга, например, весь процесс работы идёт на английском, т.к. хоть предприятие и французское, но инвесторы американцы и им нужны постоянные отчёты о проделанных успехах.

Это действительно так,но в такие компании набирают спецов с хорошим у ровнем и языка в том числе.Конкуренция за подобные места неслабая .....

[Juls]

Это действительно так,но в такие компании набирают спецов с хорошим у ровнем и языка в том числе.Конкуренция за подобные места неслабая .....

По моему опыту - на уровень языка смотрят мало. Главное, чтобы навык (язык программирования, специализация, опыт в нужной сфере) был нужный именно им.