Как я работу во Франции искала

[Buna]

Моя практика показывает , что приглашение на собеседование без предварительного разговора (первого собеседования по телефону) о деталях работы, з/пл и т.д. часто кончаются "конфузом".

Вот и я тоже думала над этим вопросом и приходил мне к голову похожий вывод.
Опять же, ссылаясь на российский опыт, предварительная беседа по телефону позволяет избежать ненужной траты времени и с моей стороны, и со стороны работодателя. Если по "узким местам" все ок, мы др др подходим, то можно ехать и разговаривать дальше.
Наверное, нет таких ХРов в компаниях и кадровых агентствах, для которых просто прием посетителей, - это самоцель? (поправьте меня, если кто знает).
В общем, буду пробовать выяснять детали по телефону, особенно не настаивая. А там посмотрю по обстоятельствам.