Как я работу во Франции искала

[Primavera]

Oksy75, спасибо! Не хотелось бы останавливаться конкретно на моей персоне, это был пример демонстрирующий решение моей проблемы, возможно, кому-то он пригодится. А если ближе к теме, то после окончания первого семестра, меня взяли на стажировку в большую компанию, где потом же и предложили CDI и статус сменили. Вот 5 лет спустя, я решила сменить компанию и начинаю поиски новой работы.

[libellule]

Primavera, тут есть маленький нюанс - возраст...

[Primavera]

Primavera, тут есть маленький нюанс - возраст...

libellule, да, конечно, возраст..., но для поступления в университет нет возрастных ограничений, в резюме тоже возраст можно не указывать, кому надо - сами посчитают. Главное - convention de stage, я почему-то верю в эту идею, как в "пропуск" в профессиональную среду. Сейчас очень много информатических компаний "start-up" и они более демократичны при найме на работу, главное - показать свою мотивацию и доказать, что Вы - их мечта , только Вы сделаете эту работу лучше остальных. Я была на собеседовании в одной такой компании, когда искала стажировку. Компания искала русскоязычного сотрудника для ведения IT проектов с русскими IT. Мне этот пост не подошел, так как я очень далека от информатики ( у меня вообще часто техника ломается стоит мне к ней подойти ). Думаю, что в случае Small_birdie, с ее техническим бэкграундом можно расширить поиски до Project или Account management в сфере IT.

[libellule]

да, конечно, возраст..., но для поступления в университет нет возрастных ограничений,

Primavera. в общем-то я с Вами согласна - в любом случае надо что-то пробовать и не опускать руки. Эта ремарка по поводу возраста касалась не поступления в Университет, а скорее возможности получить СДИ после стажа, и нахождения самого стажа.

[Small_birdie]

а скорее возможности получить СДИ после стажа, и нахождения самого стажа.

В точку зрите, меня берут учиться, но не берут работать. Тогда бы уж никуда не брали, было бы легче понять. А то учусь вместе со всеми, а потом ситечко меня выплёвывает. Отбивает всякую мотивацию, когда тебя всё время выплёвывают .
У нас на курсах парень один (электрик) молодой посидел дня два (потом исчез). Так преподаватель ему сказал: впитывай, старайся, у тебя больше всех шансов найти работу, ты самый молодой. Я помню, меня тогда ещё насторожила эта фраза.
А на том собеседовании я, как и nevelena, поняла, что совершенно пост никаким боком не соприкасается со всем, чему училась, и с чем работала, возник спонтанно в голове работодателя, название не соответствует содержанию, оплата - тоже.
Поняла, какой кандидат им нужен (совершенно не я), поэтому ни капли не ожидала/не звонила/не интересовалась.
Если бы они меня сами взяли, то работала бы, конечно, сколько бы хватило сил .

[Veronique]

А то учусь вместе со всеми, а потом ситечко меня выплёвывает.

Только учитесь или и производственную практику (3-6 месяцев) проходите?

[Small_birdie]

Veronique, нас обманули - обещанную практику в конце обучения не дали, а просто продлили теоретическое обучение на этот срок. Мы узнали об этом в середине обучения. В результате даже не все парни за год нашли работу (как мне сообщил один одногруппник). Не думаю, что он соврал, чтобы меня утешить.

1618, нет, такое пока не приходило мне в голову. Я не чувствую себя уверенно без всякого опыта во Франции.

[1618]

Small_birdie, а вы не пробовали заинтересовать предприятия не как наёмный работник, а как "партнер" (например, "соблазнить" их своим статусом АЕ – за ту же работу вы им дешевле обойдетесь, чем штатный сотрудник)?

[Lera]

Small_birdie, а вы не пробовали заинтересовать предприятия не как наёмный работник, а как "партнер" (например, "соблазнить" их своим статусом АЕ – за ту же работу вы им дешевле обойдетесь, чем штатный сотрудник)?

1618, это, к сожалению, не очень легальный вариант. Да и не совсем выгодный для АЕ - никаких соц.отчислений с соответствующими последствиями (пособие по безработицы, пенсия и пр.). Тогда уж лучше через entreprise de Portage Salarial действовать.