Как я работу во Франции искала

[Lera]

Small_birdie, а вы не пробовали заинтересовать предприятия не как наёмный работник, а как "партнер" (например, "соблазнить" их своим статусом АЕ – за ту же работу вы им дешевле обойдетесь, чем штатный сотрудник)?

1618, это, к сожалению, не очень легальный вариант. Да и не совсем выгодный для АЕ - никаких соц.отчислений с соответствующими последствиями (пособие по безработицы, пенсия и пр.). Тогда уж лучше через entreprise de Portage Salarial действовать.

[1618]

Lera, ну ведь смотря какой проект : например, заменить временно отсутствующего работника. Иметь дополнительный плюс для работодателя в кармане на всяк случай. А годами так работать я и не предлагаю. А для получения первого опыта может быть выходом, согласитесь!

[Lera]

1618, и да, и нет... еще раз повторюсь, что это нелегально. Нагрянут с проверкой... и тут как повезет... могут в "обычный" контракт переклассифицировать. Последствия зависят от конкретной ситуации.

[1618]

Lera, нелегально – это уволить своего работника, а потом продолжительно пользоваться в том же объеме его услугами как АЕ. А в случае разового обращения к постороннему консультанту для краткосрочного сотрудничества – это тогда всех поголовно подозревать нужно. Но я не стану настаивать, человек же ответил, что на данный момент его это не интересует.