Собеседование при трудоустройстве

[Stranger]

А вообще-то, вопрос про детей некорректен и не имеет отношения к работе...
В резюме можно не указывать наличие детей.

[Marine Saf]

В резюме можно не указывать наличие детей.

А также национальность и возраст.

[Uliacha]

А вообще-то, вопрос про детей некорректен и не имеет отношения к работе...
В резюме можно не указывать наличие детей.

В резюме детей мало кто указывает. Впрочем как и национальность и возраст (кроме ситуации когда это дополнительный аргумент для кандидата). Здесь речь о собеседовании. В моём случае очном. Да ещё с тетёнькой. (Я как то больше с дяденьками люблю дело иметь.)

[Uliacha]

А вообще-то, вопрос про детей некорректен и не имеет отношения к работе...

Может быть и не корректен, но напрямую имеет отношение к работе. Маленькие дети, это ведь не только потениальные больничные и организационные отпросы, но и "занятая не тем, чем надо" голова работницы.

[Uliacha]

А вообще-то, вопрос про детей некорректен и не имеет отношения к работе...

Может быть и некорректен, но напрямую имеет отношение к работе. Маленькие дети, это ведь не только потениальные больничные и организационные отпросы, но и "занятая не тем, чем надо" голова работницы.

[Lely]

Uliacha, Маленькие дети, это ведь не только потениальные больничные и организационные отпросы, но и "занятая не тем, чем надо" голова работницы.

Uliacha, Вот это выбросите из головы. У меня ребенок с няней оставался , никаких проблем, и у меня к няне было доверие, иначе бы и не оставила. А на работе голова занята работой.

[Uliacha]

Uliacha, Маленькие дети, это ведь не только потениальные больничные и организационные отпросы, но и "занятая не тем, чем надо" голова работницы.

Uliacha, Вот это выбросите из головы. У меня ребенок с няней оставался , никаких проблем, и у меня к няне было доверие, иначе бы и не оставила. А на работе голова занята работой.

Согласна.

[EHOT]

но и "занятая не тем, чем надо" голова работницы

ои... есть такие головы, что когда они думают не о том, это им скорее плюс чем минус... не придумываите проблем, там, где их нет...

[Uliacha]

ои... есть такие головы, что когда они думают не о том, это им скорее плюс чем минус... не придумываите проблем, там, где их нет...

EHOT я не придумываю проблемы, я пытаюсь сформулировать в чётких терминах свои позиции, в том числе и для себя самой. Особенно в контексте работы элементарного уровня, без полёта мысли, перспектив роста и развития. Но, которая меня сейчас временно устраивает.

В моём секторе-полная включённость головы-условие просто необходимое. В свою бытность, я молодых мам не сильно жаловала. Предпочитала работать с более свободными коллегами. Но тогда я выбирала. Теперь-меня. Всему своё время.

Я, кстати, совсем недавно узнала, что вы-мужчина. Встречая вас в разных темах, думала "какая чёткая девушка с аналитическим складом ума и готовностью помочь-растолковать". А теперь всё встало на свои места.

[EHOT]

В моём секторе-полная включённость головы-условие просто необходимое. В свою бытность, я молодых мам не сильно жаловала. Предпочитала работать с более свободными коллегами. Но тогда я выбирала. Теперь-меня. Всему своё время.

мои пост был о том, что у большого колличества людеи голова вообше варит плохо... и, если они какую-то часть времени думают не о работе, то это не всегда на неи плохо сказывается

А если более серьезно, то вопрос о наличии детеи достаточно философскии... имхо, если работа связана с краткосрочными авралами, то одинокие вполне прокатывают... но если речь идет о долгих проектах, то мне проше с людьми, у которых все хорошо дома (супруг/а, дети итд).

Проблемы, связанные с тем, что маме надо уити раньше, так как заболел ребенок , весьма незначительны и обычно мама потом отрабатывает упушенное без проблем...
Намного сложнее, когда неустоичивыи работник бросает своего партнера, пару недель ругается с ним, потом на пару недель впадает в депресиию, а затем в эфорию от нового партнера... мне не попадались удачные работники у которых были проблемы дома.

[1618]

Uliacha, "полная включенность головы", это вы о предыдущем месте работы говорите? Потому как у EVS какая там особая "включенность"? На мой взгляд там дети вообще не помеха: ни авралов, ни переработок (только если коллегу заменить), расписание стандартное, каникулы школьные и проч. У меня подруга работала - от скуки выла

[Uliacha]

Uliacha, "полная включенность головы", это вы о предыдущем месте работы говорите?

1618, да это когда мы инновационные проекты разрабатывали и писали программы развития.

Потому как у EVS какая там особая "включенность"? На мой взгляд там дети вообще не помеха: ни авралов, ни переработок (только если коллегу заменить), расписание стандартное, каникулы школьные и проч. У меня подруга работала - от скуки выла

Вот-вот, то что надо.

[Azzaz]

А вообще-то, вопрос про детей некорректен и не имеет отношения к работе...

да, верно, но только если вы скажете, к примеру, мне на собеседовании, то в ответ получите, что вы хорошо знаете трудовое право, но нам, к сожалению, не подходите. Поэтому советую не думать в направлении корректен-некорректен, а готовиться к подобного рода вопросам.

[Stranger]

да, верно, но только если вы скажете, к примеру, мне на собеседовании, то в ответ получите, что вы хорошо знаете трудовое право, но нам, к сожалению, не подходите. Поэтому советую не думать в направлении корректен-некорректен, а готовиться к подобного рода вопросам.

К счастью, мне такие вопросы задают редко.