Проблемы взаимоотношений в коллективе

[hiitola]

Между панибратскими отношениями ( <ma cherie, puce>, хотя я такого никогда не видела... ) и холодной вежливостью есть и "золотая середина", придерживание которой важно во многих проф ситуациях.

Имхо, многое зависит от типа должности.
Если позиция не по управлению людьми, проэктами и так далее - то оставаясь холодно-вежливым не будет мешать работе.

Тогда как на другого рода позициях просто необходимо включать нужную дозу определенной "человеческой теплоты" и интереса к другому (причем не только, есть ли у него свободное место в его <agenda> для вашего вопроса, но и как у него дела в семье, как дети и так далее, без вхождения в детали).

Это особенно важно становится когда одному человеку, в рамках ответственности по его должности, нужно организовать работу в команде из 5,10, 15 и так далее человек.
Работа в команде - это когда все в одну сторону смотрят и продвигаются, а не как кому хочется в зависимости настроения или видения... причем когда продвигаться нужно в одном и том же ритме, "правильном" на определенном этапе работы.

П.С. Поездки в лес, шахлыки в саду у одного из коллег дома - это уже совсем другое, и выходит за рамки <savoir être> на работе (то есть, не является обязательно-желательным пунктом, в отличии от вышенаписанного)

Ох, <Fiesta>, так мягко стелете, я бы взял Вас в свою команду ).