Проблемы взаимоотношений в коллективе

[Valena]

Irustik, а у Вас к ней какие претензии? Начальница- и в Африке начальница. Ей отвечать- не комильфо по законам начальства. Даже если она выбилась из коллектива.

И забейте на столь любимое на форуме "французское лицемерие", его не существует, а существуют нормальные человеческие отношения ( даже если и не нравится человек).

[Sasa]

Irustik, а у Вас к ней какие претензии? Начальница- и в Африке начальница. Ей отвечать- не комильфо по законам начальства. Даже если она выбилась из коллектива.

И забейте на столь любимое на форуме "французское лицемерие", его не существует, а существуют нормальные человеческие отношения ( даже если и не нравится человек).

А я советую не забивать!
То что кто-то считаетчто этого не существует, от этого оно не прекращает существовать.
Если кому не нравится слово лицимерие, что отражает суть процесса, то можно это назвать savoir vivre. Ничего от этого не меняется-с волками жить.....

[hiitola]

Ирустик, а у Вас к ней какие претензии? Начальница- и в Африке начальница. Ей отвечать- не комильфо по законам начальства. Даже если она выбилась из коллектива.

И забейте на столь любимое на форуме "французское лицемерие", его не существует, а существуют нормальные человеческие отношения ( даже если и не нравится человек).

double

[hiitola]

Ирустик, а у Вас к ней какие претензии? Начальница- и в Африке начальница. Ей отвечать- не комильфо по законам начальства. Даже если она выбилась из коллектива.

И забейте на столь любимое на форуме "французское лицемерие", его не существует, а существуют нормальные человеческие отношения ( даже если и не нравится человек).

+1

Умение ладить с началником входит в качества сотрудника, кем бы он сам не был - подчиненным или менеждером. Особенно у мелких менеджеров. Во Франции здоровоя система "начальник-подченный", даже очень "ласковая", здесь даже не надо ни с кем "спать" , просто нужно обяснить вашу точку зрения и учитывать ваш статус на работе.. А свой характер, личные особенности - это все надо учитывать "постольку-поскольку".